College Kurser: Industrial and Labor Relations Major

Vad är Industri och Labor Relations stora om? Industri och Labor Relations majors undersöka förhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare. I denna akademisk kurs, är den ekonomiska basen och de psykologiska och sociologiska dimensioner anställningsförhållandet analyseras. Särskild vikt läggs vid regeringens politik, fackföreningar och personalförvaltning Omdömen

Typiska kurser i huvud är:.

Omdömen

Human Resources Management

Kollektiva förhandlingar

Industriell Psykologi

Public Policy

Labor Economics Omdömen

Labor Historia

Sysselsättning /arbetsrätt

Den stora i Industrial and Labor Relations sysselsätter studier av områden som ekonomi, psykologi och sociologi för att förstå relationerna mellan arbetstagare och arbetsgivare. Regeringens politik, fackföreningar och personalförvaltning framhävs.

Majors lära regeringar försöker påverka anställningsförhållandet genom reglering av områden som hälsa och säkerhet, löner och timmar, och internationell handel. Studenter som specialiserat sig på personalförvaltningen utnyttjar principer från de grundläggande samhällsvetenskapliga discipliner för att förstå hur man kan locka, behålla och motivera medarbetarna. När anställda gruppera sig samman i fackföreningar och förhandla kollektivt med arbetsgivarna tar anställningsförhållandet på flera unika och viktiga funktioner som kräver separat studie.

Omdömen

I flera universitet huvud erbjuds genom Business School och liknar den stora personal /förvaltning av mänskliga resurser. Många universitet har en separat skola Industri och Labor Relations, och en del högskolor erbjuder stora inom konst och vetenskap. Omdömen

Den tvärvetenskapliga karaktär denna stora anslag studenten ett brett perspektiv, som erbjuder utmärkt förberedelse för anställning eller för forskarutbildning utbildning, till exempel, lag eller företag.

Omdömen

Studien av Industri och Labor Relations förbereder eleverna för positioner i fackföreningar, industri eller regering. Typiska arbetsuppgifter inom det privata näringslivet, fortfarande den mest betydande källa till arbetstillfällen för majors-inkluderar rekrytering, utbildning, och ersättning. Med ett fåtal upplevelse, kan man på detta område bli ansvarig för förbindelserna med fackföreningar och samverkan med myndigheter.

Några studenter arbetar för fackföreningar, i allmänhet som fackliga organisatörer eller kontors administratö