*   >> läser Utbildning artiklar >> education >> college and university

Fallstudie Method

Fallstudie Metoden är en beskrivning av en verklig eller påhittad men realistisk situation. Fallstudie metoden kan tillämpas i problemlösning, beslutsfattande, analys av en komplex situation, mänskliga relationer och turnaround strategier Omdömen

Fördelar med fallstudie metod är realism av situationen, självlärande, intressegrupp interaktion, lärande från varandra, sammanslagning av många synvinklar. Fallstudie metod hjälper till att utveckla en systematisk strategi för problemlösning och fallstudier hjälper principer och begrepp lärande.

Omdömen

Begränsningar av fallstudie metod är bland annat långsamma och tidskrävande, resurspersoner behövs för att skriva lämpliga fallstudier, undervisning fall Studien är en svår konst, många gånger, det finns ingen bästa eller rätta lösningen och fall kanske inte passar lärandemålen. Omdömen

Ett business case är ett dokument som ger ett företag eller politiska situationen som ska lösas och inkluderar information till klassdiskussion och annat studiematerial. Situationen har inte en självklar lösning. Case ger information för att stimulera en utbildad samtal om möjliga utfall.

Varje fall har en central beslutspunkten, dilemma, eller vinkel. Typ av situationen är tydligt inom de två första styckena. Omdömen

Skriv i ett fall är exakt och nyanserad, men alltid klara och koncisa och det är varken vardagligt eller stuffily formellt. Det är också engagerande och intressant för läsaren och det är viktigt för ett fall författare att alltid vara objektiv-fall är inte en marknadsföring broschyr för den presenterade organisationen, men författaren kan skildra fördomar att huvudpersonen kan ha.

Omdömen < p> Case-metoden är en undervisning sätt som består i att presentera studenterna fall sätta dem i rollen som en beslutsfattare står inför en problem.For titeln i färre än 10 ord göra klart vad som är unikt just detta fall. I första stycket, identifiera fallet centrala personen och företag eller din organisation, och ger en känsla av den situation som personen befinner sig i och de två första styckena, närvarande, från hennes eller hans synvinkel, vad den centrala personen ser som beslutet punkt eller dilemmat. Identifiera andra stora aktörer om det är relevant.

Ligga till grund för situationen. Inkludera situationen tidsram (minst ett år), platsen och syftet med företaget eller organisationen, relevanta viktiga affärsfaktorer, och målet eller syftet med centrala person. Omdömen

Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.