Dont värdera dina anställda Dessa dagar, dont de flesta företag bryr sig om deras hjälp eftersom de ser människor som en förbruknings resurs, när i verkligheten finns det för mycket vilse i utbildning och kompetensutveckling när du hela tiden måste anställa nya händer. Att ha en stark bas av kärnarbetare med kunskap och erfarenhet är värt att betala lite mer och behandla dem rätt. Vad du får i slutändan är omätbar i fråga om kvalitet, och dessutom, om du förlorar dem, hur förankrade är kunden med den personen? Du kanske skjuter ditt företag samt din workers.
Dont knä ryck så många företag gör skadliga och permanenta beslut enbart baserat på deras senaste trettio dagarna av verksamheten. Kom ihåg att marknaden finnas inte alltid kommer att vara stor, så förvänta dig inte att det ska vara. Om saker och ting tar en plötslig nedgång, titta på dina tidigare nummer och vänta för att se var det går därifrån. Om marknaden följer en trend, sedan dess inte värt att skära anställda eller andra kostnader för att hantera ett tillfälligt problem. Rida ut, och hålla på medellång och lång sikt i mind.
Dont ta mer än du kan hantera många gånger ett företag kommer att överanstränga sin räckvidd genom att inte säga nej. Filosofin att tillgodose allt du kan på kort sikt aldrig fungerar, för som du sprider själv tunn du förlorar förmågan att fokusera på kvalitet. Kom ihåg, det finns ingen skam i förbigående arbetet med att upprätthålla en kvalitet förhållande med en befintlig kund som kan köpa mer i framtiden. Skruva upp en $ 10.000 jobb inte förlora $ 50.000 av kontinuerligt arbete för resten av året, så ta vad du kan hantera och göra det rätt. Dina kunder kommer att märka och uppskatta this.
Dont marknadsföra dig själv genom alla kanaler Trots folkopinionen, kan de flesta företag klara sig utan någon direkt marknadsföring och reklam. Kom ihåg att oavsett vilken tjänst du erbjuder, theres alltid någon annan som kan erbjuda det lika bra, så få den bästa typ av reklam