If jag var en medarbetare som jag hade mycket hellre bli en tillgång för min arbetsgivare och få betalt på mina egna meriter snarare än regeringen tvingar min chef att betala mig mer. Naturligtvis ovanstående problem hör till USA och jag måste säga att jag älskar den amerikanska regeringen. De hjälper till att alimenting min konkurrens genom att lag efter lag som hindrar möjligheten för webbplatsägare att konkurrera på en öppen marknad. Naturligtvis den roliga delen är antalet amerikanska folket som vill passera ännu fler lagar som skulle hindra amerikanska verksamhet även more.
For exempel ett par år sedan en grupp av webbdesigners ville regeringen att gå in och reglera webbdesign företag . Inrätta ett minimikrav att en webbdesign företag måste uppfylla för att sälja webbplatser. Medan de tror att detta skulle vara ett sätt att sätta konkurrensen ur spel, såg jag det som ett sätt att eliminera dem. Hade regeringen gjort det, skulle företagets ägare måste öka sin kostnad att betala för skolan och andra regler som regeringen skulle ha ålagts. Eftersom jag är inte i USA Jag skulle ha varit påverkas inte och mina priserna skulle ha stannade samma.
Vilket gör det mycket lättare att ta sina kunder från dem och öka min månatliga income.Now, do not get me fel, jag har dumma lagar här i Colombia jag måste jobba runt. Och dessa lagar, som gjordes för att hjälpa den anställde, har en direkt negativ inverkan på nästan varje anställd jag hire.Let mig explain.Here i Colombia, regeringen i all sin visdom antagit en lag som sa någon anställd som fungerar för dig för mer än 3 månader får en ton av förmåner tillsammans med knippen av pengar om de bestämmer sig för att sluta eller jag bestämmer mig för att skjuta dem.
Mina tidigare anställda tog total fördel av denna lag, vissa till och med sluta när pengarna byggt upp. Då min revisor berättade att regeringen skjuter alla de anställer, var tredje månad och hyra tillbaka