HR-personal, chefer och företagare har en skarp blick när det gäller att anställa folk. Kom ihåg att de investerar enorma summor pengar på att anställa, förbereda och utbilda personal. Gå till en intervju med smutsiga, illaluktande kläder på och att anställa personen kommer att tro att du inte bryr dig om jobbet. Allt du vill är pengarna. Ännu värre, kan de tror att du är en alkoholist, narkoman eller psykiskt sjuk person. De kan titta på dig med en SLUG öga och siffra som du inte har arbetat i år, eftersom du bör veta att inte luktar så illa för en intervju.
Dessutom kommer anställa personal tror att du kan skrämma bort kunder med dålig kroppslukt, och du kan vara vanliga med inte är ren, ändra dina smutsiga kläder och även med hjälp av deodorant. Omdömen
De kunde tänka något liknande med okammad, oborstad hår, mat i deras mustasch, på deras ansikte i sina tänder, eller ens färgade i sina kläder. Arbetsgivare gå genom en extremt kort fönster när det gäller att anställa någon; de helt enkelt inte har tid att noggrant granska och ifrågasätta alla. Därför är intryck bildas i en mycket kort tidsperiod.
De kanske inte ens har tid att berätta varför; Du är bara ett annat ansikte i en folkmassa av förhoppningsfulla framtidsutsikter som de har passerat ut på sin lista. De går av deras skript som du kommer att kontaktas, om företaget är intresserade. Då kommer du att tackade mycket plötsligt och curtly för ditt intresse, medan chefen eller ägaren vänder huvudet för att rulla sina ögon. Omdömen
Ett företag ser varje anställd som en länk i en kedja som håller deras verksamhet fungerar smidigt . De måste vara mycket picky i vilka de väljer att lägga till som en länk.
Annars hela kedjan kunde bryta. Med stora investeringar i dem att de anställer, och deras kompetens och kund utseende så viktiga, kan ingen arbetsgivare värda sitt salt inte gå genom en första framträdande. Någon kan vara den bästa arbetaren i världen. Gå in med trasiga, skadade eller slitna kläder och tusen varning sirener gå ut i HR personens huvud. Samma sak med lågt skuren och mycket snäva outfits för unga kvinnor under en intervju. Den unga kvinnan kan se förförisk och sexig, men företaget är intresserade av att anställa henne inte filma en porrfilm.
De kanske tror allt hon är intresserad av är att ha så många relationer som hon kan med medarbetare, chefer och kunder. Omdömen
utseende kan vara oavgjort aren mellan två potentiella medarbetare. Klä alltid i lämpliga, rena, oskadade k