*   >> läser Utbildning artiklar >> society >> legal

Arbetsrätt Solicitors 7 Viktiga egenskaper för att leta efter!

7 tips för stora till små företag som funderar på att anställa en Employment Law advokat eller att helt enkelt kontrollera att du får en bra service från din befintliga advisor.Nobody behöver påminnas om att på grund av den ekonomiska recessionen som vi för närvarande upplever, är svåra tider för alla företag, oavsett storlek.

Även om det kanske inte det första som kommer till ditt sinne om du är involverad i att driva ett företag, klar, koncis arbetsrättslig rådgivning bör starkt övervägas oavsett vad det ekonomiska klimatet, särskilt om du funderar på att minska storleken på din arbetsstyrka eller granska avtalsvillkor. Därför, här är sju tips om vad man ska leta efter om du behöver arbetsrättslig rådgivning: 1. Se till att den är affordable2. Riskhanterings service3. Regelbunden sysselsättning Meetings4. Be om en riskhanterings rapport5. En sysselsättnings Manual6. Försäkring Cover7.

Online konsult ServiceEnsure det är AffordableIt är uppenbart för de flesta människor som du vill se till att du får valuta för pengarna från de råd du får. Det finns dock inneboende farorna i att söka det billigaste alternativet. Det är oftast en anledning till att du får en låg uppskattning av kostnaderna och det kan vara att den berörda personen saknar den erfarenhet som du behöver. Många företag av advokater med specialister sysselsättnings erbjuder nu HR och anställningsskydd system som tidigare var territorium av icke advokatbyråer.

Fördelen med att välja en advokatbyrå som driver ett sådant system är inte bara deras nivåer av kompetens men att de kommer att vara helt försäkrade med ett väletablerat förfarande klagomål om saker går fel. Till skillnad från de flesta av de icke juridiska bolag, bör du också kunna hitta en advokater arbetsrätt skyddssystem som bara varar i ett år, vilket gör att du kan utvärdera tjänsten under denna period innan du bestämmer dig om att förnya tjänsten eller not.

Risk Förvaltnings ServiceA bra arbetsrätt rådgivare kommer först och främst göra en fri riskförvaltningsrevision, som är i grunden en hälsokontroll av dina anställningspraxis. En specialist sysselsättnings advokat kommer att besöka dig att titta på dina personalregister, översiktliga granskning avslöja eventuella svagheter, och bedöma vad som behöver göras för att förbättra några problem areas.

Regular sysselsättnings MeetingsYou bör också se till att systemet erbjuder regelbundna arbetsmöten, där företag du har hyrt kommer att träffa och prata med dig eller din HR-avdelningen, le

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.