*   >> läser Utbildning artiklar >> society >> legal

Heres vad jag hittade Om säkerhetsprövning (del 2)

Some av de mest genomarbetade bedrägerier dessa dagar görs på Internet. Att veta att företag gör bakgrundskontroller på nya medarbetare, många även gå online för att och försöker förfalska tidigare rekord som finns om dem. Synd att de skulle gå till så mycket besvär att förbli kriminell snarare än att ta tid och ansträngning att bygga en verkligt sannfärdiga future.Different organisationer utför bakgrundskontroller på olika aspekter av livet. Vissa bor huvudsakligen på grundläggande faktorer som kriminell kontroll, utbildning screening och körkort.

Andra går utöver grunderna i att bedriva sexualförbrytare register och referens check.The tid och energi som går åt att göra en grundlig och detaljerad bakgrund kontrollera är alltid helt klart värt det. Vad du lär dig om din hoppfull inte bara hjälper väljer att hyra dem, kan det också bidra till att avgöra vilken position bäst skulle passa dem i dina organization.Banks och stora företag Arent de enda som behöver göra bakgrundskontroller. Även småföretag två-man delägarskap och ensamägarskap i synnerhet måste se till att de inte föra in någon som kommer att få ner hela företaget.

Lite forskning på varje sökande till en befattning kan lösa alla that.As del av kravet på att få anställda, människor går igenom säkerhetsprövning. I de flesta fall, fyller de ut ansökningsblanketter som har att göra med deras arbete historia och personuppgifter. De ger lika detaljer om var de bor och deras tidigare arbete historia. Vissa människor med tydliga register få anställda medan de med brottsligt förflutet får screened out.Without prövning, är det omöjligt att vara ansikte mot ansikte med fara utan att veta.

Världen består av så många dåliga människor som låtsas vara bra och deras sanna jag kan bara vara känd genom att undersöka. Se till att utföra säkerhetsprövning på människor oavsett hur oskyldiga de kan look.There bör lägga fram konkreta skäl innan säkerhetsprövning utförs på människor. Det finns ett behov av garanti ges. Denna garanti bör också det faktum att du inte kommer att använda informationen för något annat än de skäl som anges. Bedrägerier i samband med sysselsättningsfrågor kosta upp till 1,4 miljarder euro under 2005 i Storbritannien ensamt.

Det föreslog starkt att folk vi i trängande behov av jobb och pengar, och var beredda att gå hur långt som helst. Naturligtvis har före anställning övningar intensifierats sedan. Nu efter noggranna undersökningar har genomförts med mycket strikta regler, intervjuerna som f

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.