De viktigaste ändringarna är följande:> Borttagning av skydd för vissa fristående entreprenörer som anses anställda under statlig lagstiftning och> Införande av en enda nationellt system för granskning av oberoende entreprenör arrangemang på grund av orättvisa som kommer att ge ett forum för entreprenörer till utmanar villkoren för sitt engagemang, bland annat uppsägningsrättigheter> Påföljder för parter som träder i falska oberoende entreprenör arrangemang dvs, engagerande en person som en entreprenör när de har laglig de bör betecknas som en employee.
If entreprenören arrangemang underlättas av den nya lagstiftningen är korrekt utnyttjas och genomförs, det finns en stor potential för företag att skörda frukterna av denna ytterligare avreglering av arbetsmarknaden. Det uttalade syftet med lagen är att erkänna och skydda den unika positionen av oberoende entreprenörer i den australiensiska arbetsmarknaden.
Lagarna viktigaste objekten är:> För att skydda den fria oberoende entreprenörer att ingå tjänstekontrakt> Att erkänna oberoende upphandlande som en legitim form av arbetsarrangemang som är främst kommersiella, och> För att undvika störningar med villkoren i äkta oberoende avtalsarrangemang. regeringens politik logiska är att äkta oberoende kontaktor arrangemang bör regleras av principerna av kommersiella och avtalsrätt, inte genom industri- och arbetsrätt.
Lagen syftar till att uppnå detta resultat genom att åsidosätta olika statliga sysselsättning och arbetsmarknadslagar som för närvarande påverka på oberoende entreprenör arrangemang genom att anse vissa oberoende entreprenörer fortfarande anses anställda vid lag. Den nya lagen åsidosätter dessa som anser provisions.It är viktigt dock att du söker juridisk rådgivning innan du genomför några entreprenadavtal massiva potentiella sanktioner tillämpas för vad lagstiftningen anser vara bluff avtalsarrangemang.
Omdömen