I det nuvarande ekonomiska klimatet, med konstant nyheter om uppsägningar, de flesta människor känner tur att ha ett jobb alls. Det kanske inte är det perfekta jobbet, men det betalar räkningarna och du hoppas det kommer tidvattnet dig över tills arbetsmarknaden är mer flexibel och du kan flytta upp eller på. Men det finns tillfällen när klängande på ett jobb kan vara det värsta som du kan göra. Om någon av följande situationer hänvisar till dig, då du bör allvarligt överväga att sluta ditt jobb.
Omdömen
Svår depression på grund av ditt jobb Omdömen
Du kanske eller kanske inte vara benägna att depression ändå. Men om du kämpar för att klara av jobbet, har du sökt behandling för depression, men du är fortfarande djupt olycklig, då kan det vara den bästa för alla inblandade om du lämnar jobbet innan mer skada görs. Inte lämna den till den punkt där du sluta med en fullständig uppdelning är på sjukhus och sedan måste spendera månader, om inte år, återhämta sig. Om du har sett en läkare, bör du kunna avgå av hälsoskäl, så att du kan göra anspråk på förmåner om det behövs.
Se bara till att göra så mycket forskning om konsekvenser som du kan, be andra om hjälp vid behov. I slutändan är viktigare än ditt jobb din mentala hälsa. Omdömen
Hälsa faktorer Omdömen
Din hälsa är också viktigare än att upprätthålla ett jobb. Om du har ett jobb som förvärrar dina hälsofrågor, eller om du finner att det är en kamp för att slutföra dina arbetsuppgifter utan att bära ut dig, då du kan behöva överväga lämnar in din anmälan. Återigen bör du har varit i ständig kontakt med en läkare eller sjuksköterska, så kommer att kunna avgå av hälsoskäl.
Men innan du gör det, och förutsatt att du vill, bör du prata med din chef om att skära dina timmar eller ändra dina uppgifter - det kan vara så att du klarar mycket bättre med din hälsa om du får en ljusare, mer hanterbara, belastning.
Bullying Omdömen
Många människor upplever mobbning på arbetsplatsen. Ibland är det en mindre irritation som du kan skaka av; vid andra tillfällen, är det ett problem att du måste möta dag ut och dag in.
Naturligtvis bör du göra allt du kan för att lösa problemet innan du överväger lämna in din anmälan - se till att du rapportera situationen till din chef, eller hans /hennes chef om det är de som gör mobbning, och mänskliga resurser. Men om du har gjort allt detta och situationen har inte förändrats, sedan ditt enda utväg kan vara att lämna in din anmälan - helst, naturligtvi