Vem skulle inte älska att ta en dag ledigt från arbetet för att krypa upp framför Oprah när vi känner en kittling i vår hals? Och vilka nya mamma inte skulle vilja ha mer tid att stirra in i hennes barns stora runda ögon (och sedan ta en välbehövlig tupplur)? Men familjevänlig politik som betalda sjukdagar och mammaledighet är inte bara lyx som skulle göra våra liv behagligare -.
Dom är nödvändig, och de faktiskt gynnar oss alla Omdömen
- Studier visar att arbetstagarna behöver en veckas sjukskrivning varje år för att ta hand om sina egna hälsobehov, och mammor behöver betald ledighet för vård av sjuka barn (och ofta sjuka föräldrar) också. Föräldrar med betalda sjukdagar är mer benägna att ta sig tid att ge förebyggande hälsovård för sina barn, och deras engagemang hjälper barnen återhämta sig snabbare från sjukdom och skada, vilket i slutändan innebär färre lediga dagar för arbetstagaren.
sjuka anställda faktiskt minska produktiviteten och arbetsplatser med betalda sjukdagar upplever lägre jobbomsättningshastigheter. (Och verkligen, som vill ha en sjuk medarbetare sprider sina bakterier över båset väggen?) Varför då, frågar dig, är mer än 50 miljoner arbetar amerikaner (nästan hälften av privatanställdas) fortfarande utan betalda sjukdagar? Um, vet vi inte heller. Omdömen
Betald mammaledighet förbättrar familjernas ekonomiska villkor genom att öka både långsiktig sysselsättning och inkomstpotential av arbets moms.
Arbetsgivare som tillhandahåller betalda mammaledigheten njuta minskad personalomsättning också. Och när nya mammor får mammaledighet, ökar sannolikheten för att deras barn kommer erhållit nödvändiga vaccinationer, plus att det underlättar amning, vilket minskar risken för infektion och därför ger friskare barn innebär färre lediga dagar för mammor när de återvänder till arbetet .
Föräldraledighet, flexibla arbetstider, barnomsorg hjälp, och distansarbete alternativ leder till förbättringar i produktivitet och arbetskvalitet och sänk företagets personalomsättning.
Familjevänlig politik är bara bra affär. Omdömen