Även om sociala nätverkssajter som MySpace och Facebook sekretessinställningar kan tyckas vara skatt troves för arbetsgivare vid första anblicken, kan de faktiskt visa sig vara farligt för företagen när de används för anställningsbeslut. Omdömen
Arbetsgivare och rekryterare har avslöjat vad som verkar vara en guldgruva av sökande information på Internet.
Genom att söka sociala nätverkssajter som Facebook sekretessinställningar eller MySpace för potentiella anställer, rekryterare känner att de är i själva verket kan "få in en sökandes huvud" och se en mer exakt porträtt av som personen är Facebook sekretessinställningar. Omdömen
Här är den vanliga tillvägagångssättet för en rekryterare som utnyttjar Internet för att skärmen kandidater. Sök efter namn för kandidaten. Förfina sökningen genom att den sökandes namn och sedan lägga till termerna "Facebook sekretessinställningar" eller "MySpace.
" Nästa, en rekryterare kan gå till MySpace och Facebook sekretessinställningar direkt och se om de hittar en plats som tillhör sökanden. Beroende på hur en användare väljer att ställa in hans eller Facebook sekretessinställningar, hitta information om ett socialt nätverk webbplats kan vara mycket drabbade eller missar. Även kan en rekryterare söka en blogg sökmotor, såsom www.google.com/blogsearch. Affärs platser såsom Zoom info eller Linkedin kan köras med inställningar Facebook sekretess.
Omdömen
Den här artikeln är dock undersöker varför en sådan en till synes enkel att använda och lätt tillgängliga verktyg har sina faror och nackdelar genom Facebook sekretessinställningar. Omdömen
Det finns inga rättsfall av Record ännu Facebook sekretessinställningar. Omdömen
Vid denna punkt i utvecklingen av sociala nätverk finns det inga publicerade fall ännu på punkt. Stämningar tar tid att arbeta sig genom domstolarna tills en appellationsdomstol slutligen uppmanats att avge ett yttrande.
Det är dock allt annat än säkert att someday en arbetsgivare kommer att landa i domstol att bli stämd på anklagelser om diskriminering eller en kränkning av Facebook sekretessinställningar för att använda sig av ett socialt nätverk i anställningsprocessen. Omdömen
En anledning till att användning av sociala nätverkssajter utgör en risk härrör från deras ursprungliga syfte. I början, användarna är avsedda att begränsa tillgången till vänner eller medlemmar i sina egna nätverk, utan tvekan att skapa en rimlig förväntan av Facebook sekretessinställningar.
Det är som e