*   >> läser Utbildning artiklar >> travel >> destinations

Tid, närvaro och elektroniska tjänstgöringsschema kan förvandla arbetsmiljön

Inspelnings närvaro detaljer, och arbetad tid, exakt är inte så enkelt som de kan tyckas. Traditionella klockstans har vissa nackdelar och kan resultera i mycket felaktiga poster. Till exempel kan en arbetstagarens kompis punch i stället för arbetstagaren själv, vilket leder till en falsk dokumentation av en arbetstagare vara present.Workers kan också tankas runt när de är förbi grinden och fram till sina arbetsplatser efter viss fördröjning. Sådana förseningar kommer inte att avslöjas av traditionella gate stanssystem.

Electronic Tid och närvaro Systems Omdömen Elektroniska system kan känna igen biometriska ID, såsom palm utskrifter eller retinala bilder, för att signalera närvaron av en arbetstagare. Buddy stans blir omöjligt i en sådan situation. Elektroniska registreringssystem kan också installeras på arbetsplatserna så att den faktiska tiden en arbetstagare anländer kan man recorded.By gör det obligatoriskt att stämpla ut om en arbetstagare vill lämna arbetsplatsen, blir det möjligt att spela in gånger in och ut, och compute gånger arbetare var faktiskt på workplace.

Time och närvaro inspelning kan således förbättras betydligt genom elektroniska system. Electronic Roste Systems Omdömen Worker bemannings är ett annat område där ett elektroniskt system kan förbättra results.Traditional manuell bemannings kan visa sig vara otillräckliga när det finns ett stort antal arbetstagare som ska schemaläggas.

Enligt anställningsrelaterade lagar, arbetstagare:

  • Det går inte att göras för att arbeta efter ett visst antal timmar kontinuerligt, och ett visst antal totala timmar under en vecka eller en sådan period Omdömen
  • har rätt till vecko offs, årliga semestrar och andra tillåtna betald frånvaro upp till specificerade antal dagar

  • Bör inte planerad att ohälsosamma skift kontinuerligt utan rotation av förskjutningar bland arbetare

    Roste måste därför överväga dessa krav även utöver kravet på det arbete som skall utföras. Detta komplicerar processen för rostering.

    Additional komplexitet införs när arbetstagare behöver kort varsel ändringar i schemat för personliga skäl. I en manuell tjänstgöringsschema, omarbetning schemat för att tillgodose sådana ändringsbegäran är en rörig process.Under en manuell tjänstgöringsschema, arbetare missnöje är ganska troligt. Vissa kanske tycker att de behandlas orättvist jämfört med andra, eller att deras verkliga förfrågningar avsiktligt ignoreras. Frånvaro blir ett allvarligt problem i en sådan m

    Page   <<       [1] [2] >>
  • Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.