Karriärtips - Hur kvinnor för affär kan få arbete Life Balance

An e kom till min kännedom en lördag morgon som satte mig att tänka på den roll som workingwomen. Min vän påstås vara uttömd från hennes arbetsvecka, och jag har ingen anledning att betvivla det. Hon är en mycket framgångsrik karriär kvinna som är en sjukvårdspersonal. Hon beklagar i uppriktig detalj lista med jobb hon var tvungen att möta på sin helg och den resulterande bristen på tid för sig själv. Huset var en katastrof enligt hennes standarder (inte nödvändigtvis av våra lokala hälsodepartementet). Dessutom fanns till synes oräkneliga ärenden som ska köras.

Helgen tydligen sträckte ut framför henne i en mycket obehaglig och otillfredsställande way.Like en favoritlåt från min ungdom, "Det förefaller mig Jag har hört att låt innan." Har du? Hennes make är en arbetsföra människan och hennes barn är båda kapabla tonåringar. Tja, kanske jag måste ändra det: hennes barn är båda i tonåren. Det ser jag som vad som hänt bara sorts smög upp på min vän. Hon brukade göra allt, då hon var hemma på heltid. Alla var inriktad på att förvänta sig att. När hon återvände till arbetet, först det var på deltid.

Det var inte så svårt för henne att fortsätta sin roll som hemmafru och hitta sätt att hålla jämna steg med den utanför arbetet. Men nu arbetar hon heltid, men försöker också att förbli en heltid homemaker.I tänka professionella kvinnor som befinner sig i denna situation måste ta time out för att bedöma sin situation, istället för att bara sätta upp med den. Jag gjorde. Jag köpte min egen ersättare. Inte en klon. Mina barn och make visste att Mrs Ford var inte mamma, men det fungerade.

Jag annonserade efter någon som skulle få frukost när hon kom till vårt hem på morgonen, lämnar middag beredd när hon lämnade, och under dagen städa huset, tvättar, och vara där efter skolan. Hon var inte en förebild, men hon ville arbete, tog jobbet, och gjorde det bra enough.Another sätt att närma sig samma dilemma för en familj som min vän som inkluderar tonåringar, är att lista alla de uppgifter som måste vara gjort varje vecka och dela upp dem lika, utan en som handledare.

Om barnen inte vill axla sin del, de kan bidra med sina utsläppsrätter så att någon kan hyras för att utföra sina tasks.The punkten är det finns ingen anledning allt ska falla på den som en gång gjorde uppgifterna. Det var då, men det är nu. Det är dags att brainstorma alternativ och hitta nya sätt att distribuera hemma arbetsbelastning. Workingwomen förtjänar vila och avkoppling tid, alltför.

Omdömen