Managing Business Ethics Paper Omdömen
Melissa A. Brun Omdömen
University of Phoenix Contact < p> MGT 216 Organisatoriska Etik och socialt ansvar Omdömen
Professor: Daniel F. Klart Omdömen
April 4, 2010 Omdömen
Etik Paper Omdömen
"Fokusera ditt liv endast på att göra en buck visar en viss fattigdom ambitionsnivå. Det frågar för lite om dig själv. Eftersom det är bara när du hitch din vagn till något större än dig själv att du förverkliga din sanna potential (Barack Obama .COPYRIGHT 2009 BrainyMedia.com).
Affärsetik är mätning av sin mognad och när den genomförs i sitt yrke ofta avgör hur långt de kan växa professionellt. Värden består av ett trossystem och vad de vill vara, och deras etik är de grunder som de kommer att stå på för att nå sina mål. I detta dokument kommer det att diskutera tre viktiga etiska frågor inom dagens affärsvärld; religiös övertygelse, sexuell läggning och trakasserier. Att diskutera dessa frågor man kan börja utvärdera på sin egen uppsättning av professionella mål och etiska värderingar.
Omdömen
Etik avser uppförandenormer, standarder som visar hur man ska bete bygger på moraliska plikter och dygder, som i sin tur härrör från principen om rätt och fel (eHow, Inc., 2009). Skillnaden mellan etik och professionella värderingar är att etik bygger på en persons beteende, medan värden övertygelser och attityder som avgör hur en person som faktiskt fungerar. Etik är vad en person kan använda som en riktlinje för hur de lever sina liv och hur man driver ett företag. Några exempel på yrkesetik är religiös övertygelse, sexuell läggning och trakasserier.
Religionen är en mycket känslig för många människor på arbetsplatsen, men det skiljer sig på många sätt. Man måste kunna vara icke-kränkande för en övertygelse. Det kan vara tabu för människor att ha öppna diskussioner om religion på arbetsplatsen eftersom så många människor har många åsikter om religion. Omdömen
I dagens arbetsplats som sexuell läggning uttrycks mycket mer öppet sedan tidigare. Som kan vara mycket annorlunda än några av de mer traditionella sätt att uttrycka sin sexuella läggning.
Många yrken har förlitat sig på sexuella workshops känslighet för att hjälpa dem på detta område. Trakasserier på varje person oavsett om det är deras ras, funktionshinder, eller sexualitet har ingen plats i arbetsmiljön. Detta kan begränsa någons avancemang professionellt om de inte kan vara objektiv mot mångfald. Omdömen
Sammanfattningsvis anpassa en per