Varje partner kommer omedvetet liksom medvetet relatera sina attityder till rådgivare i ett eller annat sätt. Han kan försöka vinna vägledarens känslomässigt stöd, och han kan mycket väl hålla sig från många uppenbarligen absurda anklagelser som han kunde ha gjort otherwise.From annan synvinkel rådgivaren ger vad som kan vara en viktig påverkan i sådana gemensamma diskussioner i att om, säg, en man djupt sårad i kurator närvaro kan förnedringen satte honom så mycket på defensiven, att han inte skulle känna sig kunna gå vidare i något men ett ytligt sätt med ytterligare counseling.
It förefaller därför uppenbart att gemensamma intervjuer behöver noggrann övervägande och ännu mer försiktig och taktfull hantering om farorna med överdriven såra å ena sidan eller förlust av rapport på andra är att minimized.In flesta fall när de två parterna träffas för den ursprungliga utnämningen rådgivaren kommer att ha dem båda i i början av intervjun, och kommer att följa dem noga medan han lyssnar på den som gör snacket.
När det finns någon indikation på känslomässiga spänningar i en eller båda, antingen utåt uttryckt eller mindre direkt förmedlas genom att sitta tyst och titta bort från rådgivare och partner, rådgivaren i allmänhet tyder på att det är oftast lättare för människor att tala fritt i avsaknad av andra människor, och ge dem möjlighet till individuell interviews.
When sätta på detta sätt erbjudandet ska normalt sett ske, och det är antingen lämnas till parterna att bestämma vem som ska vara först, eller rådgivaren tyder på att den som verkar vara minst angelägna om att prata kan ha första tillfället. I många fall denna person har varit lite överväldigade av mer aktiv partner, och om de skickas ut kan känna sig ännu mer crushed.There är en bra anledning till rådgivare som vill arrangera gemensamma intervjuer.
När en eller båda kunderna tenderar att huvudsakligen koncentrera sig på de förkastliga attityder och missgärningar den andra, och verkar oförmögna eller ovilliga at