COBRA och HIPAA Spara Arbetsgruppen Day

Losing ett jobb dessa dagar i denna lågkonjunktur verkar vara mycket vanligare än vi vill att det ska vara. De som fortfarande har jobb kan även tänka på att sluta att arbeta någon annanstans med mer stabilitet, men är rädda sin hälsa försäkringsbolag kommer inte att ta dem på grund av ett redan befintligt skick. I båda dessa situationer, kan du lita på COBRA eller HIPAA. Båda dessa skyddar täckning om du byter arbetsplatser.

För er som inte är bekant med akronymer COBRA och HIPAA, de står för Act Konsoliderad Omnibus Budget Reduction and Health Insurance Bärbarhet och Accountability Act. I fråga om COBRA det kommer att låta arbetarna utöka sjukförsäkring när deras arbetsgivares policy slutar. Det finns ett antal skäl till varför det kan hända, inklusive ditt jobb avslutas, om du var täckt men täckningen stoppas på grund av hemskillnad eller skilsmässa, och i händelse av ett funktionshinder.

Det finns andra orsaker också, men det är bäst att tala med en kvalificerad sjukförsäkring mäklare och har allt som anges i klartext English.Generally sett i de flesta stater, är begränsad till arbetsplatser med 20 eller fler arbetstagare denna typ av täckning. Med detta sagt, det finns stater som har det minsta antalet anställda, två. Du måste be en försäkringsexpert vad som gäller där du live.Let oss säga att du är utan jobb. Du har nu 60 dagar på sig att fortsätta täckning under COBRA. Om du väljer att gå den vägen, så har du du 45 dagar på dig att betala dina retroaktiva premier.

När premierna fångas upp du kommer att ha täckning förrän du avbryter det, du slutar betala premier, bli berättigade till en annan policy eller Medicare, eller COBRA fortsättning perioden har maxade ut. Återigen, du måste verkligen kolla allt detta med en expert försäkring agent som kommer att kunna redogöra för vad du behöver göra och vad som kommer att hända i olika situationer. På andra sidan av myntet, låter HIPAA människor byta bolag och få godkänt om de har befintliga förhållanden eller inte. Det är ganska enkelt och enkelt. Företaget du går till måste acceptera dig.

Återigen, det finns en mängd saker du behöver veta om HIPAA skydd; t.ex. graviditet /prenatal hälsoproblem inte redan existerande villkor. Talar också till din försäkringsmäklare om att erkänna kredit för tidigare försäkringar politik under de senaste 12 månaderna, etc. I stället förväxlas, tar sig tid att rådgöra med en kunnig sjukförsäkring agent som kan hjälpa dig att hålla din hälsa täckning samtidigt som du slår ar