För många människor är den största inkomstkällan för pensionärer en pension från ett tjänstepensionssystem. Om du har arbetat i flera anställda under ur livstid, kan du ha rätt till pension från mer än ett system. Omdömen
Vad är tjänstepensionssystem? Omdömen
En eller yrkesbaserat system är ett pensionssystem som erbjuds av en arbetsgivare som en del av fördelarna med ditt jobb.
Du kan erbjudas andra pensionslösningar via din arbetsplats, men det utmärkande draget av ett tjänstepensionssystem är att arbetsgivare betalar normalt betydande bidrag till systemet för din räkning. I en "avgifts system" också göra dig regelbundna bidrag till kostnaden för din pension. Enligt gällande regler kan man inte tvingas att ansluta sig till ett tjänstepensionssystem på jobbet, men om man är ett erbjudande, är det oftast det bästa sättet att spara till pensionen.
Omdömen
När kan du få din tjänstepension?
Under de nuvarande reglerna, du kan inte börja att få en pension från din nuvarande arbetsgivare tjänstepensionssystem tills du faktiskt gå i pension, med andra ord slutar arbeta för arbetsgivaren. Förr i tiden, där människor har samtidigt arbetat och dragit en pension. Inland Revenue har bestraffat dem genom att beskatta någon klumpsumma dras från pensionssystemet.
Emellertid är regeringen ändra reglerna så att du kan fortsätta arbeta medan du ritar en pension från din nuvarande arbetsgivarens system och det är möjligt att dessa regler träder i kraft inom kort. Omdömen
Även under de nuvarande reglerna, kan du utan problem arbeta för någon annan (en annan arbetsgivare, som egen - företagare, volontärarbete, och så vidare) när du ritar din pension. Varje system har en "normal pensionsålder", vanligen 65, som din full pension betalas ut.
Normal pensionsålder är vanligtvis inom intervallet 60 till 75 år, men tidigare åldrar är tillåtna för vissa yrken, t ex 35 för professionella fotbollsspelare och 55 för valutamäklare. Du kan ofta välja att gå i pension tidigare än den normala pensionsåldern, men din pension reduceras sedan. De minskningar kan vara förvånansvärt stora, även om det är oftast mindre om du har att gå i pension på grund av ohälsa eller din arbetsgivare försöker uppmuntra frivillig avgång.
Den tidigaste ålder då du kan rita din pension är vanligtvis 50 enligt gällande regler, även om regeringen samråd om att höja detta till 55 år 2012. Omdömen
Alternativt kan du ha rätt att skjuta upp din pension utöver det vanliga pensionsålder