Om du söker efter en ny position, eller funderar på att öka din nuvarande karriär, är det nödvändigt att förstå de färdigheter och egenskaper arbetsgivare letar efter. I en miljö där utbildning är ganska tillgänglig, är det möjligt för tekniska färdigheter för att bli en handelsvara. Om så är fallet, vad kommer då att ställa dig bortsett från alla de andra kandidaterna när de ansöker om en position? Omdömen
I en nyligen genomförd undersökning, Portfolio Creative hittade prestanda färdigheter (hur du gör arbetet) är minst lika viktigt som tekniska färdigheter (det arbete du gör).
Omdömen
Klienter ombads att rangordna betydelsen av fem nyckelområden som anses när man utvärderar en kandidat. Medan mjukvaru kompetens, erfarenhet nivå, arbetsprover och arbete historia ansågs alla vara lika och måttligt viktigt, prestanda färdigheter rankas högre i betydelse än alla andra kategorier. Omdömen
Prestanda färdigheter, eller "mjuka färdigheter" är beteenden uppvisade samtidigt göra arbetet. De är verkligen det sätt du närmar dig ditt arbete och hantera dina projekt.
Går utöver att veta programvara eller att kunna utföra en uppgift, det är också att kunna kommunicera tydligt, sätta och uppnå mål, och fungerar bra med ditt team. Omdömen
I Portfolio Creatives undersökningen var de högst rankade färdigheter lagspelare, målinriktad självgående, tar riktning bra, utmärkt kommunikatör, flexibilitet /multi-tasking förmåga, och anpassningsbar. Även om det fanns någon skillnad, rangordningen av dessa spetskompetens var ganska nära så att de kan alla betraktas som lika viktiga.
Omdömen
Vad betyder det här för en arbetssökande eller någon som vill främja sin karriär? Att vara medveten om att dessa prestanda färdigheter är så viktigt att arbetsgivarna är nyckeln. En potentiell arbetsgivare kan vara villig att lära en teknisk färdighet eller förbise en lite mindre erfarenhet för någon som har rätt attityd och passar väl in i sitt lag. Omdömen
När du arbetar på ditt CV eller intervjuteknik, se till att betona din prestation åtminstone lika mycket som dina tekniska kunskaper och arbetslivserfarenhet.
Genom att visa en stark prestationsförmåga, visa dig arbetsgivaren en förståelse för hur man kan arbeta framgångsrikt och skapa positiva resultat som kan replikeras. Omdömen
Även om teknisk kompetens kan tränas och flera kandidater kan ha liknande erfarenhet, stärka och betona din prestanda kompetens verkligen kan ställa dig bortsett från förpackningen,