tter att växa och slippa "dental löpband" eller "rollercoaster intäkter" typ av analogier. Nu, vi utbildar personalen att köra all marknadsföring för läkarna! Så även om det är ett annat språk för dem, vi fick system som skulle lära den anställde eller gruppmedlemmen, och vi gör dessa utbildningar hela tiden. Så om du anställa någon ny, vi utbilda dem och förvandla dem till en liten mini-marknadsföring expert på kontoret, och det är det sätt som de ska köra den, och det skapar detta ideal livsstil som vi lär våra läkare samt. Nyckelordet finns "system".
Du ska veta att alla de rika människor i Amerika spåras till sådana system, och det är "make-a-break" skillnad i företagen, och varje tandläkare bör ta reda på om dem och undersöka dem!
