De tar normalt 10% av vad du får betalt, vilket i musikbranschen, kommer du att finna att det är rättvist. Om du har både en chef och en agent, det är okej för dem att veta om varandra. Efter att ha dem utveckla en relation centrerad på din oberoende musikkarriär faktiskt stärker dina chanser att lyckas. En finess att få en hög kvalitet chef eller agent är att skicka ut inbjudningar till en av dina shower. Det är också bra att ha musik kontakter höra om dig genom hänvisningar.
Om du spelar regelbundet, eller har redan spelat in ett album, nätverk med de musik kontakter kan vara ett annat bra sätt att gå. En agent-kundrelation är ömsesidig i musikbranschen. De kräver något från dig, i form av marknadsmässig talang, och du behöver något från dem: Marknadsföring din talang. Med en agent på din samma nivå när det gäller dina oberoende musik mål är avgörande. Försök att hålla det i perspektiv: du är den som hyr, som värvat dem att fullgöra de uppgifter som krävs för att hantera din karriär, och de arbetar hårt och få betalt när du gör.
Att få en intervju med en agent eller talang manager betyder inte nödvändigtvis att de kommer att ta din karriär i sina goda händer. Du har ett gyllene tillfälle att övertyga dem om att om de hittar du arbetar, kommer du inte göra dem besvikna. Vara punktlig och artig, hålla din inställning i schack, har en demo redo, och glöm inte att ha ditt CV, med listan över krediter, i förekommande fall, i handen redo att diskuteras. Innan du går in där, har en mental anteckning om vad det är du letar efter i en agent, och i din egen musikkarriär. Försök att hålla realistiska förväntningar.
Om du inte har någon erfarenhet, inte gå i deras kontor känsla besviken över de har inte berättat att de kommer att göra dig en rockstjärna eller "nästa stora grej." Det är något oärligt agent skulle berätta, och du behöver ärlighet. Kom alltid ihåg att om du startar upp, förväntar sig att bli behandlad som