Vision är inte någon höga ideal, men en erhållas koncept som är lätt att förstå och kommer att göra bolaget växa till en annan level.Reinvent reglerna: Medan kvinnor har traditionellt varit socialiserade att behaga andra, den 21: a århundradet ledare vet att goda flickor sällan post stor avkastning. De starka chefer /ägare idag inte bara förutse förändringar, de skapar helt nya organisationer som svarar på förändringar och söka efter innovation.
Achieve med en laser fokus: Gå där andra fruktar att beträda! Att vara aggressiv och ambitiös har länge ansetts vara manliga drag, men de är viktiga egenskaper för nya ledare. Todays affärskvinna har förmågan att in sig på möjligheter som andra helt enkelt inte kan se, och sedan utmärka sig i det okänt territorium. Använd hög-Touch i ett högteknologiskt Era: När ett antal ledare bedriver verksamhet genom e-post, röstmeddelanden, lösenord och PIN-koder, den kvinnliga företagare lyckas eftersom hon guidar med en stark, personlig, säng-side sätt.
Todays affärskvinna är lika tekniskt kunniga som hennes kamrater, men hennes skicklighet med personal och kunder är hög-touch som ger henne en kritisk kant och separation från pack.Challenge eller möjlighet? Kvinnor är bra på att vända en utmaning till en möjlighet istället för att använda svedjebruk strategi. En kund preferens Obsession: I denna information ålder som gör det lättare att leta efter det bästa oavsett, måste företagen arbeta hårdare för att ge folk vad de vill ha innan deras konkurrenter gör.
Det finns inget substitut för att tillbringa tid med kunderna för att bli expert på sin verksamhet och lära sig sina krav. Kvinnliga ledare är nästan intuitivt skickliga i att göra just detta, och utan kunden även suspecting.Courage Under Fire: Visa mig någon karriär kvinna eller kvinnliga företagare idag att finnas möjlighet att stå-the-värme i alla tuffa jour situation.
Deras beslutsfattande färdigheter har sina rötter i en hög grad av förtroende, därför att de har haft för väder och