Inte bara kommer du att få uppmärksamhet mer, men många av dina kollegor kommer att vara glad att du hjälpte. Detta kommer att utveckla mer goodwill och tjänar du deras respekt. Visa dina färdigheter på detta sätt låter dem veta att du är kapabel att hantera fler arbetstillfällen av olika karaktär. Dela med dig av dina förmågor Det kan finnas tillfällen då du har olika färdigheter som du har lärt från annat håll eller att du har lärt dig av intresse. Dessa kan användas på din arbetsplats eller kanske för att hjälpa någon annan.
Detta betyder inte att du måste ta upp ytterligare arbete, men att du kan erbjuda en lösning eller hjälpa till när det behövs. Detta kommer att ge dig en chans att visa upp dina kunskaper. Även om du är i en lägre position, det betyder inte att du inte kan hjälpa till när situationen kräver det. Delning ingår även dela information. Detta kan inte vara bra för dig, men information du har kan vara till nytta för någon annan. Sprid ordet Om du vill gå vidare i din karriär, så måste du låta dina överordnade veta om det.
Möjligheten att växa inom organisationen är smal om folk inte vet att du har en önskan att växa. På detta sätt kan du förtjänar ställning ges till andra som har uttryckt sina känslor. Du bör inte göra detta genom att porträttera på något sätt som du är missnöjd med jobbet, men i stället tala om hur du har nått en punkt där du vill lära dig mer av ditt arbete. Under din årliga utvärdering, har du möjlighet att diskutera med din chef önskan om en befordran - de kommer att guida dig genom de färdigheter som du behöver för att utveckla för att få befordran.
Var positiv Ett enkelt sätt att garantera att du inte kommer att få det befordran eller nya position är genom att informera andra om hur mycket arbete du redan har eller hur du har problem med att hålla jämna steg med arbetsbördan. När du gör detta, verkar det mer som du klagar ditt arbete. De tar också att detta är ett tecken på att du inte kan hantera det ansvar som redan ges till dig. Att var