Vid ett tillfälle i samtalet, började den här personen berättade med en viss känsla av stolthet hur de hade varit med sitt företag för ett par år och nu börjar se sina månatliga kontroller når $ 2,000 nivån varje månad. Glad för dem, frågade jag hur många människor som de hade i sin organisation. Jag blev förvånad när de berättade att de hade drygt 2.000 personer i sin grupp. Jag visste från vad de berättade för mig att de var handlingsorienterad, ihållande, och engagerade, alla önskvärda egenskaper och egenskaper som jag leta efter personer som arbetar med me.
As vår diskussion fortsatte, uttryckte de hur de var nöjda med sin verksamhet och stolt hur de hade framhärdade och ökat sin organisation så stort. Strax efter detta de förklarade att de endast hade krävt av nyfikenhet för att "se vad som fanns där ute". Men de bara fortsatte att berätta för mig hur lyckliga de var där de var på, och med de intäkter som de gjorde, och att de verkligen inte har en önskan att göra något else.
It var lätt att se att de faktiskt hoppades att imponera på mig med deras "framgång" och hoppades att rekrytera mig in i deras organisation som använder vad som kallas "omvänd marknadsföring" teknik. I stället ville jag bara dem fortsatt framgång och föreslog att de håller mina uppgifter till hands och att gå vidare och kalla mig i framtiden om de någonsin befann sig i en situation där de ville göra något som kan vara mer givande, både när det gäller produkter och i hur stor inkomst som de kan få från deras efforts.
After vi hängde upp, fann jag mig själv undrar hur de skulle ha känt sig om de hade fått veta att i en annan verksamhet som de skulle ha gjort över $ 100k i en månad med bara över 20 personer i sin organisation för samma arbete de redan lägger ut, eller att en inkomst på $ 175ka månaden var möjligt med mindre än 30 personer i sina organization.For individer som denna, skulle något högre start kostnader stoppa dem från även