När det går bra och aktieägare tjänar god avkastning, de tenderar att stanna i bakgrunden tyst samla sina utdelnings kontroller. När en jämn uppstår som kan orsaka en inkomstförlust, vissa aktieägare är de första ut genom dörren, placera skulden på allt och varje body.Earnings förväntningar älskling investerare och företag som uppfyller eller överträffar deras förtjänst prisas regelbundet . De kan undgå massiv kritik för att inte uppfylla ett kvartals tjäna prognoser, men två i rad kan vara en dödsstöten för ett företag.
Tyvärr, nedfall från missade resultat och vrede investerarna brukar falla på två platser som har den minsta mängden av kontroll över verksamhetens operations.As okloka och orättvisa eftersom det kan vara, när företagen kämpar för att gå med vinst, den logiska steg är att skära kostnader, för att föra dem i linje med inkomster för att upprätthålla vinstmarginalen. Ett av de snabbaste sätten att minska kostnaderna är genom att skära löner eller förmåner, lämnar verksamheten kort bemannas med olyckliga arbetstagare som måste arbeta hårdare för att eventuellt mindre nytta.
När ett företag saknar arbetskraft för att ordentligt ta hand om verksamheten, kan kundservice suffers.This cirkel liknas vid en vråk cirklar döende offer i öknen. Försäljningen har gått ned kostnaderna har skurits vilket resulterar i färre anställda, vilket resulterar i mindre kundservice, vilket resulterar i färre kunder, vilket resulterar i ännu färre försäljningar. Ibland företag måste bara bita ihop och leva med en liten förlust under en kort period, naturligtvis beroende på den omständigheten som orsakade nedgången och fortsätta att ge kunderna en anledning att besöka deras business.
If kunderna kvar och försäljning kan förbättra, resultatet kommer att återvända och tillväxtbanan fortsätter. Men i vissa fall verksamheten kan förtjänar att dö, om ledningen för företaget inte tar hand om verksamheten när