Ibland hamnar även upp i domstol med en familjemedlem stämma en annan. Vi läser om sådana händelser på i företag nästan dagligen. Detta är något du vill undvika. Du vill fokusera på att bygga ett hem Internet-företag inte på att få stridslysten med din bror, mamma, moster, morbror eller kusin. Hantera denna familjär bränning innebär rätt inte bara att hålla familjen fred men att hålla ditt hem Internet-företag på rätt spår.
En grundläggande princip att anställa familjemedlemmar att hjälpa dig att bygga ett hem Internet-företag är att de vet redan från början att de kommer att hållas till en högre standard än någon annan anställd. Varför? Eftersom de är familjen och eftersom det familjär relation bör föra med sig en mer personlig känsla av hängivenhet och engagemang för ditt företags framgång. En annan viktig faktor, bör du ha att avfyra en familjemedlem, är att göra det tydligt och snabbt. Dont dra ut.
Se till att den brända familjemedlemmen är klart om detaljerna i skäl och utarbeta en tydlig och konsekvent förklaring som du ger till alla andra inblandade familj, anställda, leverantörer och andra medarbetare som berörs av uppsägningen. Bygga ditt hem Internet-företag måste ta högsta prioritet, men det betyder inte att du måste offra familjerelationer att göra det. Du kan avsluta en familjemedlem utan att ruinera de goda relationer du har med din familj.
Det bästa sättet att åstadkomma detta är att erbjuda minst ett verbalt följt av två skriftliga varningar, och sedan en dokumenterad skriftlig uppsägning. Innan att skriva upp det som en bränning, dock erbjuda familjär medarbetare chansen att avgå. Du kan erbjuda ett avgångspaket som är ansikte savingly attraktiv, eller kanske låta henne eller honom att fortsätta som en entreprenör eller leverantör.
Att låta familjemedlemmar gå ut ditt hem internet affärer dörren handlar om att bygga e