Enligt Merriam-Webster s Collegiate Dictionary (2006), lärande definieras som handlingen eller erfarenhet av en, som lär sig, eller kunskap eller kompetens som förvärvats genom undervisning eller studerar, eller modifiering av en beteende tendens genom erfarenhet. Omdömen
Den amerikanska födda och -educated brittiske ekonomen Edith Penrose (1914-1996) observerade, "Det är heterogenitet, och inte homogenitet av de produktiva tjänster som finns tillgängliga eller potentiellt tillgängliga från sina resurser som ger varje företag sin unika karaktär "(Wren, 2009).
För att företag att förbli konkurrenskraftiga i vår ständigt föränderliga globala marknaden, måste ett företag kunna att inte bara reproducera framgångsrika metoder och tekniker, men att fortsätta att passera dessa tillsammans under hela sin historia. Det sätt på vilket detta kan åstadkommas är genom utformningen och genomförandet av en inlärningsmodell Omdömen
Första steget:.
Integrera Företaget Vision Omdömen
Du måste klargöra och integrera företagets vision till sin dagliga liv, måste du skapa en struktur som är utformad speciellt för de resultat du vill ha, och du måste ge ditt folk de verktyg de behöver för att utföra sina jobb på toppen av sin förmåga (Gerber, 2005). Företaget startade med en vision och ju mer den visionen är förstås och omfamnas av de anställda, kan bättre resultat kan förväntas. Utan en tydlig vision, är det svårt för det mänskliga psyket som skall motiveras att slutföra uppgifter.
Detta kan förstärkas i uppdrag uttalanden, arbetsbeskrivningar och återkommande utbildningar Omdömen
Andra steget:. Skapa en Resultat Driven Miljö Omdömen
För att få resultat som önskas, måste de först förstås. Det är där det är viktigt att ha tydliga arbetsbeskrivningar som förklarar vad som förväntas. Förutom de beskrivningar, måste det finnas kvantitativa mätningar för att utvärdera prestanda. Som en del av en lärande organisation, bör utbildning om de önskade resultaten genomföras på ett rutinmässigt.
Det bör finnas nivåer av prestanda och ansvarsskyldighet, så det finns alltid en högre nivå för att nå Omdömen
Steg tre:. Ge anställda Verktyg för att lyckas Omdömen
För att slutföra nödvändiga uppgifter för jobb, anställda behöver för att förstå vad som förväntas av dem. Tydliga instruktioner, mätbara mål och regelbunden återkoppling ange tonen för en deltagande arbetsmiljö medan både chefer och personal kommer sannolikt att bli mer produktiva.
Anställda bör ha et