In För att förstå detta koncept, här är en uppdelning av de 3 typer av människor du kommer att stöta när du bygger din Trump Network företag: 1. "The Blues" - Dessa är människor som ser upp till dig. Vanligtvis har du en hel del inflytande över dem och du bör inte ha ett problem att logga dem i ditt företag. Utmaningen är att de är "anhängare" och typiskt inte har trovärdighet i sina varma marknaden. För det mesta kommer de att leda dig till andra anhängare.
Om du tillbringar merparten av din tid åt att arbeta med "blues", kommer det inte dröja länge förrän du har en hel grupp av "anhängare" som du kan ha till baby-sit. Detta är naturligtvis inte där du vill be.2. "De gröna" - För det mesta är dessa människor som är kamrater. Du kommer vanligtvis att ha samma ekonomiska ställning. Du kommer att upptäcka att på grund av din relation med dem, kan de ha flest frågor och kan vara även de mest skeptiska. När man närmar sig denna grupp, är det crtiical att du använder validering tredje part eller tredje parts verktyg.
I de flesta tillfällen är det mer effektivt att göra en 3-vägs samtal med en uppbyggd ledare, snarare än att försöka svara på alla frågor om din own.3. "The Reds" - Det är människor som du ser antagligen upp till. Typiskt kan de ha en gänga på framgång redan i deras bakgrund. De ibland kanske redan att göra en bra inkomst. Alla "röda" har en enorm mängd ledaregenskaper, trovärdighet och inflytande över sin marknad. Tänk, kan det vara svårare att sponsra en "röd" ... men om du gör, kommer du att ha roligast att bygga din verksamhet och du kommer att få fart fast.
One motion jag göra när jag träffar en ny person eller någon som jag kan rekrytera i mitt företag, är att sätta sin "Top 25" lista tillsammans. Det är inte en komplicerad övning och det kan göras på 15-20 minuter. Jag brukar dra ut en bit papper, ta ut en penna och fortsätt att be dem som sina 25 bästa utsikterna är så jag kan bedöma om de är någon som har en kvalitet på marknaden ... och om de är någon j