Du bör ha ett system på plats så att du inte behöver uppfinna processen varje gång du kasta en ny möjlighet eller utbilda en ny rep för dina business.I säger inte att vi ska bli som repetitiva robotar. Men det är så mycket lättare - och långt mer effektivt - om du hade ett system för att följa. Ett system så enkelt att någon i din grupp inte bara kan träna det själva men utbilda sina medlemmar att följa systemet och utbilda andra att göra same.Simplicity är nyckelordet för ditt system.
Jag var en gång sagt att innan jag gick längs någon information till försäljare i min grupp att jag skulle köra det genom en av mina barn att se om det var underförstått. Om det var, passera info längs. Om det inte var arbetet med det tills det skulle förstås av ett barn och sedan skicka det vidare till min group.When jag var en nationell utbildning direktör med ett nätverk marknadsföring företag, skulle jag redskap min utbildning till den nivå som deltagarna i utbildningen var på. Till exempel, var mitt mål i utbildning nya representanter att ha dem gå ut utbildning med några system på plats.
Ett system för att rekrytera andra i sin verksamhet. Ett system för att presentera våra produkter för detaljhandelsförsäljning. Och ett system få dem till deras nästa befordran nivå. Jag har suttit i vissa klasser som några av mina lärare har genomförts och när det var över mina ögon skulle vara glaserade över i förvirring. Tänk bara hur deltagarna måste ha känt. Kom ihåg att ordspråket om hur du äter en hel elefant? En forkful i taget. Hur ska du träna, utbilda och handleda medlemmarna i din grupp? Har ett system på plats, så att de kan matas en forkful i taget.