Detta kommer också att ge dina sökande ett fönster för att ge sina egna mål och förstå deras potential för en framtid med din business.Application ProcessMake du lägga tydliga instruktioner om hur du vill att de sökande att tillämpa. Om du är nervös på telefonen eller inte vill ta emot alltför många extra samtal, anger att ansöka via e-post endast och ge rätt en för dem att use.QualificationsWhen notering yrkeskvalifikationer, lista endast de grundläggande yrkes en kandidat måste ha . Se till att säga att de är skyldiga, och ge gott om information om dem.
Ju mer specifik du är, desto mer kvalificerade och specifika sökandena kommer be.Office HoursList i din annons vad för slags timmar finns, eller åtminstone om positionen är hel- eller deltid. Detta gör att du inte behöver gå igenom de sökande som kanske inte ens att kunna uppfylla din tid kvot. Var också noga med att hedra de timmar du anger: det är respekt för framtiden employees.Get en RsumMake säker på att din annons specifikt ber kandidater att skicka en rsum och personligt brev.
En idealisk sökande bifoga en rsum oavsett, men en sökande som inte ens bifoga ett när frågan kan hoppas över entirely.Be PersonableAs viktigt som det är att få din punkt över, det är också viktigt att vara vänlig och personliga. Du vill vara säker på att din annons lockar sökande som kommer att göra för värdefulla lagmedlemmar, och de kan stängas av genom en annons som är för hård och un-personable.BenefitsTo locka sökande och uppmuntra intresse, se till att lista några fördelar för positionen innehar.
Det kan röra sig om allt från bra arbete runt din skola schema, sjukvårdsförmåner eller semester. Omdömen