Två av dina medarbetare har haft en nyligen oenighet och en av dem tar hämnd genom att skicka e-post som hög profil kunden under persona av den andra medarbetare. De kanske tycker att det är förmodligen ofarlig och e-post kommer att ignoreras. Innan du vet ordet av, är kunden inte längre använder din tjänst och berättar andra höga profil kunder att inte använda det heller. plötsligt ditt rykte är mycket skadad bortom kontroll och det är allt ner till en arbetare som inte ändra sitt lösenord.
Jag har också hört av arbetstagare, med hjälp av sina medarbetare information att stjäla från företaget och fel anställd förlorar sitt jobb. Som ett företag som du vill undvika händelser som denna, särskilt om arbetstagaren bestämmer sig för att vidta rättsliga åtgärder. Lösenord som finner sin väg ut ur kontoret och i händerna på, låt oss säga en hacker, har uppenbara konsekvenser. 2) Med hjälp av lämplig säkerhetsprogram. Liksom ditt immunförsvar, har din säkerhetsprogramvara för att kunna anpassa sig på grund av risken för ständiga attacker.
Det är alltid bäst att vara beredd på det värsta än att fångas kort vid sämsta tillfället. Det bästa sättet att hålla sig uppdaterad är att använda en säkerhetsprogram, som utvecklats av ett företag som investerar en hel del tid i kampen mot de senaste säkerhetshoten och släpper patchar och upp-datum regelbundet. 3) Definiera företagets regler om sociala nätverk. Det vore bäst att råd anställda att inte använda sociala nätverk och du kan även blockera dem från att användas. Personligen tror jag de öka moral.
Ibland kan det vara fördelaktigt för vissa arbetsplatser för att ha en närvaro på Facebook och Twitter på grund av hur de har integrerats i det dagliga livet. Personligen anser jag mer entusiastisk över mitt arbete dag om jag kan lägga upp enstaka personliga tweet. Vad du inte vill är dock anställda talar om känsliga saker som inte bör verkligen talade om i det offentliga