samarbetsförmåga och emotionell intelligens Du ser det ofta i reklam - "Måste ha effektiva kommunikationsförmåga." Problemet är, det finns ingen definition bakom vad som är effektivt. När du frågar alla du känner, kan de ge några allmänna råd, men du fortfarande fast med en vag uppfattning om vad som krävs av dig. Omdömen
Men när du är runt andra, vet du vad du gör inte som. Vem bestämmer vilka kommunikationsförmåga är effektiva? Andra människor gör.
Låt oss börja med det och se om vi kan omforma specifika scenarier till mer effektiv kommunikation som behagar människor och lyfter upp dem Omdömen
Det här är min progressiva projekt i kommunikation, med tre exempel. Omdömen
självsäkerhet : 1. Du har träffat folk som frågar i tips, och aldrig riktigt frågar direkt (passiv-aggressiv). Så skulle en kommunikation skicklighet är att fråga direkt vad du vill (självsäkerhet). Vad är det värsta som de kommer att göra - säga nej? Ta exemplet "Jag är kallt." Nu, lägga till några bestämda ord till den. "Jag är kallt.
Kan du ge mig en filt att sätta runt mig och du kan aktivera aggregatet?" Att säga, "Jag är kall" är en passiv uttalande. Vad ska jag göra åt det? Ska jag säga "Jag är kallt också." Ska jag kasta ut oombedda idéer, eller ta upp idéer som du redan har, men att du inte agerar på
FÖREBYGGANDE insats med SJÄLVFÖRTRÖSTAN 2. Sedan finns det människor som moan, stöna, gnälla , kvetch, tik, klaga, gnälla, och måste kasta synd parter. Precis vad är deras problem? Nummer ett (förutom att den får uppmärksamhet), de känner sig som andra människor behöver för att lösa sina problem.
Nummer två, kroniska complainers verkar behöva validering. Frågan är - vars problem är det - complainer problem eller problemet med åhöraren? Frågan är, inte complainer måste höras (validering) eller behöver de lugnt lösa deras problem ur utfrågningen av andra? Omdömen
Arbetsplatser har kroniska complainers, läkare kontor har dem, hem har dem, kyrkor har dem, butiker har dem. När jag hörde från någon att det skulle vara snabbare att åtgärda problemet du tog upp än att spendera tid gnäll om det.
Så, för att summera punkt nummer två: en effektiv kommunikation skicklighet skulle vara att bli en problemlösare eller mycket tyst om de problem som du har att du inte kan göra något åt. Ja, måste problem som skall fastställas. Men, kreativ! Vem mer har löst detta problem? Har hjulet måste återuppfunnit? Säkerligen finns det någon på hela planeten som har haft det här pro