Men detta triangulära diagrammet kommer att begränsa hur mycket pengar du tjänar från provisioner. Det kommer att vara ett system med en nivå. En annan typ av diagram kan dras från ett nivåsystem. Den första nivån personer under du kan rekrytera personer under dem som du. Igen sina rekryterade personer kan hyra personer under dem. Diagrammet visas för närvarande som en trädrot som går nedåt i marken, expanderar kraftigt bildar en stor triangel av många nivåer. Det är mer spännande att se när de flyttar djupt till en viss nivå och stopp.
Till exempel om företaget du representerar har en fyra nivåer struktur, kommer diagrammet visar same.Firstly du önskar att fylla dessa fyra nivåer och sedan du håller på att anställa fler personer. Om du är tillräckligt bra för att rekrytera nya människor utan att stanna, kan vissa företag tar dina personer och erbjuder dig att påbörja en ny struktur som att du tidigare har påbörjats. Så här sättet du kan bygga nya strukturer om och om igen som leder dig att ha olika mini organisationer i framtiden.
Därför ditt system för rekrytering kommer att verka vara som många träd med rötter går djupt och nå den nivå som bolaget tidigare hade etablerat. Alla dessa träd kommer att generera intäkter för dig, och det roliga är att du inte har fungerat för dem efter att du hade planterat övningarna kommer att tjäna provision från varje nivå av din ner linje träd systemet. Kommissionen tillhandahålls av det företag du arbetar för. Mängden provision kommer att vara maximalt från den första nivån och det kommer att hålla på att minska när du går djupt ner i marken.
Toppen och områden nära den i triangeln vinna mest. Även om nivåerna lägre i marken producerar relativt liten provision, kommer du att generera mer pengar när du går djupt i matrisstrukturen som det finns ett stort antal personer som innehar strukturen below.When du sätta ihop alla dina provisioner, kommer du att förvånad