Outsourcing mjukvaru jobb är en god affärspraxis, men försiktighet bör vidta för att undvika vissa fallgropar som ofta förknippas med outsourcing. Med några försiktighetsåtgärder kan förhindra företaget från att göra misstag när outsourcing som att lägga ut arbetet till individer malm företag som saknar nödvändiga kvalifikationer, vilket gör fatala schemaläggning fel och spendera för mycket pengar att lägga ut project.
Properly Screening Outsourcing CandidatesOne av de vanligaste misstagen görs i outsourcing mjukvaruprojekt är att delegera projektet till en person som saknar de nödvändiga kvalifikationerna och förmåga att slutföra projektet på ett effektivt sätt. Företag som regelbundet lägger ut arbetet kan upprätta arbetsrelationer med personer de är övertygade om kommer att prestera bra, men innan dessa typer av relationer är etablerade kommer det att bli nödvändigt att noggrant undersöka varje potentiell kandidat innan outsourcing ett jobb.
Det finns försiktighetsåtgärder företag kan vidta när de överväger outsourcing ett mjukvaruprojekt för att säkerställa den kandidat de väljer är väl kvalificerad för att slutföra projektet. Följande är några av de grundläggande försiktighetsåtgärder företagen bör ta: 1. Beskriv projektet tillräckligt jobb advertisements2. Granska ansökningar och återupptar carefully3. Schema intervjuer med kvalificerad candidates4. Be intervjua kandidater för att tillhandahålla en förteckning över arbets references5.
Kontrollera varje referens och kontrollera giltigheten av arbets historyEstablishing scheman När OutsourcingAnother misstag ofta av företag som outsourcar är att misslyckas med att etablera en fast schema. Detta kan inte vara särskilt skadligt när schemat med projektet är flexibel, men det kan vara ett allvarligt misstag när schemat för projektet är inte flexibel.
Att hitta en kandidat som är kvalificerad att hantera outsourcing arbete är viktigt men det är också viktigt att hitta en kandidat som är tillgänglig när du behöver någon att slutf