arbetat med barn, diskriminering, kön, och sälja
ursprungsbefolkningar och minoriteter - frågor som många människor
skulle inte automatiskt förknippar med arbets
värld. Omdömen
ILO: s styrka kan ses i den internationella Omdömen
fördragen har antagit. De är baserade på allmänna ämnen
, som är gemensamma för många länder, och kan tillämpas Omdömen
över hela världen.
ILO fördragen identifiera miniminormer Omdömen
för att hjälpa guide arbete på nationell nivå, och har
använts för att främja utvecklingen av nationell lagstiftning Omdömen
och arbets koder för att förbättra skyddet av
arbets rights.1 Omdömen
ILO har också inrättat ett system för att övervaka tillämpningen Omdömen
dess standarder (dvs. internationella rättsliga normer Omdömen
eller instrument -.
att inkludera konventioner, fördrag osv) katalog
Detta system innefattar ett antal organ och processer Omdömen
för att bedöma i vilken utsträckning ett land möter sin Omdömen
internationella förpliktelser . På detta sätt har uppmärksamheten varit
dras till olika brott mot de mänskliga rättigheterna, inklusive barn Omdömen
arbetsmarknadsfrågor i Brasilien och Indien, tvångsarbete i Málaga
Burma, och läget för kvinnor i Afghanistan.
Funktionen av Skicklig Bloggers