Det finns ett par gånger under året när människors generösa sprits levande enbart till förmån för andra. Naturligtvis är generositet alltid på topp under semesterperioden. Det är fantastiskt att se så många företag, individer och familjer att få inspiration under semestern för att stanna och sätta andras behov innan själva.
Men vad händer efter semestern? Skulle det inte vara fantastiskt om vi kunde hålla blåsa passionen att hjälpa andra året runt? Omdömen
Jag skulle gissa att nästan alla företag vill vara filantropiska, men jag vet också att det finns en massa ursäkter som stoppa företag från att vidta åtgärder. I själva verket har jag gjort många ursäkter själv: Det är inte i budgeten, Jag har ingen extra tid; Jag vet inte hur man ger; Jag vet inte vem du ska ge till. Här är tre sätt du kan införliva filantropi i ditt företag.
Omdömen
Tro inte ditt företag måste vara ett Fortune 500-företag att genomföra en effektiv filantropisk modell. Filantropi är viljan att förbättra andras liv. Detta kan vara monetära eller fysiska donationer och andra välgörande åtgärder. Omdömen
Första steget att integrera filantropi i ditt företag är genom att ha god affärssed. Att ha en stabil organisation kommer att göra innehåller någon framtida donationsprogram enklare. Håll koll på er verksamhet och tillväxt, är detta den viktigaste faktorn i filantropiska planering, med en affärsplattform det inte finns något att ge.
Vinster behöver inte skjuta i höjden för att börja genomföra en filantropisk strategi.
Det andra steget är att utveckla en strategi kring att ge. Vilka bekymmer gör ditt företag vill ta itu med och varför, vilken form kommer den filantropi ta. Kommer du att donera tjänster, stöd fundraising? Ställ ett långsiktigt mål och avgöra hur allt detta passar in i dina företag kärnvärden. Inrätta en donation struktur som smälter in med dina företag styrkor. När man studerar ideella organisationer, betygsätta dem med grundläggande kriterier som en investerare skulle i ett lönsamt företag.
Filantropi kan vara en överväldigande upplevelse. Men de anställda kan ge en inblick i att besluta om en ideell organisation med vilka frågor är viktiga för dem. Det viktigaste här är att börja i liten skala, även om dess donera frivilliga färdigheter från början och sedan gradvis engagera sig i en monetär donation. Omdömen
Slutligen, vidta åtgärder. Framgångsrika filantropiska insatser byggs successivt över tiden. Rekrytera volontärer från personal och byg