Det har sagts att 80% av företags idag kommer från hänvisningar. Peoplewant att göra affärer med personer de känner, liksom, tillit och respekt. Ibelieve som med alla mina heart.Because jag tror att en av de bästa platser för att utveckla starka referralrelationships är en leder Exchange Group, och på grund av mina rötter i thatarena jag frågade hela tiden om olika grupper och hur man väljer "rätt " grupp.
Detta är vad jag alltid säger: - Prata med medlemmar och fråga:?? Finns det en stor omsättningshastighet - varför är det ger resultat eller är det bara en koffee klatch Vad de tycker /ogillar om gruppen Vad har de lärt sig sedan han hur, förutom att ta emot leads, de har gynnats Har de känner att deras intressen blir omhändertagna -? Titta på fees.How har avgifterna jämför med traditionella metoder för reklam? Askyourself om det är kostnadseffektivt, - inte ", är det dyrt?" Alla seemsto veta kostnaden för saker, men inte deras värde .-- Tänk koncernens structure.
Some människor liknande struktur, andra inte. De strukturerade grupper, whichusually träffas varje vecka, och tillåter endast en person per yrke att ansluta sig, tendto producera de flesta resultaten, och håller medlemmarna fokuserade på att hitta qualifiedleads för varandra. Överväga om strukturen passar din personality.Will du kunna följa de regler och förordningar - Kontrollera om det finns en möjlighet för dig att ta på sig en leadershiprole. Detta är verkligen viktigt eftersom det ger dig chansen att visa upp hur du dothings.
Du kommer att ses som en ledare och en bra källa till potentiella kunder, vilket inturn, kommer att ge leder till dig. Gör ett fantastiskt jobb som volontär, och peoplewill antar du kommer att göra ett fantastiskt jobb i ditt yrkesliv, också .-- Var ärlig om din nivå av commitment.Will du kunna delta i mötena regelbundet? Regelbunden närvaro isimportant av två skäl. Först ger dig möjlighet att reinforcewho du är och vad du gör om och om igen så att när någon i thegroup är på marknaden för din produkt eller tjänst, kommer du att vara firstperson de tycker om.
För det andra visar regelbunden närvaro du bryr dig om theother medlemmar och deras tillväxt. Om du inte är där för att höra thepresentations av de övriga ledamöterna, vilken typ av signal ni thinkyou're skickar? Kom ihåg, Nätverk Superstars (tm) gå till dessa meetingsto GIVE. Gå med den inställningen och du kommer att vara på mottagarsidan i notime.If du inte kan åta sig att regelbunden närvaro, då detta form