Studier har visat att genom att tillåta en viss grad av kontroll för de anställda att välja när, var och hur de arbete, kan arbetsgivare realisera betydande affärsnytta.
Slutsats
När krav på arbete lämnar lite tid för viktiga områden i livet som familj, barn, vänner och fritidsintressen, balans mellan arbete och privatliv blir upprörd. Resultatet kan bli kännbara i de anställdas hälsa, stress, äktenskap, problembarn, låg arbetsprestation, frånvaro och så on.Achieving bättre balans i arbetslivet kräver både utbildning av medarbetare och arbetsgivare orienteringsändringar. Omdömen
Utomeuropeiska Körkort & Auto Insurance