Dessa är genom anställning i USA och genom deras omedelbara familjedrivet korrekta termen för den förra typen av grönt kort är H1B arbetstillstånd. Detta utfärdas av den amerikanska regeringen och tillåter utländska proffs från hela världen möjlighet att bo och arbeta i USA States.As ett Fortune 500-företag som nyligen berättade vår H1B Research Group, "International arbetssökande som inte vidtar åtgärder nu, kommer att sakna denna förträngning möjlighet att arbeta i USA. Det är viktigt att hitta en H1B jobb inom de närmaste månaderna, att ens ha en chans att räknas mot kvoten.
"Dessa är vanliga känslor och stämningar från många av H1B sponsor companies.Many av de bästa amerikanska fadderföretag som stängdes ute i kylan på grund av årets H1B Cap nås mycket tidigt, gör allt som står i deras makt för att säkerställa att de får sin beskärda del av nya H1B visum medarbetare så snabbt som möjligt .people vill arbeta i USA kommer: 1. Behöver du hitta ett jobb inom ett företag som kommer att "sponsor" och H1B visum för employee.2. Se till den nya arbetsgivaren (den så kallade fadderföretag) sedan filer H1B tillämpning på uppdrag av employee.3.
Vänta tills visumansökan har godkänts av den amerikanska Immigration Bureau.Two särskilda kategorier som innebär arbete är arbete och National Interest. När det gäller of Labor, kan en sökande få ett grönt kort som visar förmåga och vilja att utföra ett specifikt jobb i en särskilt tilldelad region, enligt en viss uppsättning skills.Employer sponsring kan upphävas i händelse av en sökande som kan visa att han eller hon har yrkeskunskaper att vara av nationellt intresse för USA States.
In extraordinära fall, om individer kan visa färdigheter eller kunskaper som är så specialiserade att de sätter dem på toppen av sitt område, kan de individer vanligtvis beviljas ett grönt kort utan de vanliga officiella förfaranden på grund av berättigade exemption.A liknande arrangemang skulle finnas för akademiker och forskare som erkänns internationellt som på