Track Record of P & L Framgång Som en PE partner nyligen berättade en verkställande, "Vi vill att du ska tjäna, inte lära sig på vår vakt." Utan tvekan är detta den enskilt viktigaste faktorn. Har du en meritlista att tjäna pengar på samma eller ett närliggande bransch? Har du driva företag av liknande storlek? Ingenting är så imponerande som en stabil tillväxt av både omsättning och resultat. Men mest sofistikerade investerare förstår att saker händer. Gupp i vägen är inte nödvändigtvis ett problem. Du bör vara beredd att tala om dem öppet och visa hur du löste dem.
En viktig anmärkning: VD titel är inte nyckeln. Nedre raden ansvar är allt. Till exempel kommer den general manager för en $ 200MM uppdelning av ett stort företag brukar vara bankable att köra en liknande storlek företag inom samma bransch. Medan VD och ägare av en $ 20MM företag inom samma bransch kan inte be.2.
Ledarskap /människor färdigheter Är du ett team builder? Har ni visat talang för att motivera och inspirera dina medarbetare? Har du några nyckelaktörer som har arbetat med dig innan och skulle vilja gå med dig i ett nytt företag? Lika viktigt, inte investerarna tror att du kommer att bli lätt att arbeta med på styrelsenivå? Kommer du tar dig tid att förstå deras perspektiv och lyssna på deras idéer? Det är bra för entreprenören att ha en viss nivå av förståelse för verksamheten att driva en riskkapitalfond. Detta kommer att medvetandegöra honom /henne till partners behov. 3.
Önskan att BuildInvestors söker chefer som trivs på arbetet med att bygga upp en verksamhet och är villiga att stanna med det tills en framgångsrik exit uppnås. Ett fönster på 5-7 år är normal. De blir försiktiga om de tror att du letar efter en snabb flip.4. Huden i GameWith mycket få undantag, investerare vill VD att göra en seriös kapitalåtagande till satsningen. Det är allmänt trott att detta garanterar att din uppmärksamhet och motivation kommer att fortsätta fokusera.
Hur mycket är allvarlig? Svaret varierar men de flesta PE företagen skulle säga at