Carl bli frustrerade beslutade att gå en promenad, som är ok att rensa huvudet och försöka att lägga upp strategier nästa drag.
Istället, Carl gick för att kolla bara konferensrummet att finna att det var ockuperat och skulle vara för nästa månad för datautbildning. Detta satte Carl i panik läge och han verkade att stänga. Omdömen
Carl är axla denna börda av att ha en orientering för 15 nyanställda alla för sig själv. Carl behöver ta hjälp av andra med i sin organisation för att utföra denna uppgift.
Där var Monica och Carl handledare? Har de inte inser att det var ett problem? En ännu större fråga gjorde Monica och Carl handledare se att detta var på väg mot katastrof och de lät Carl ta hösten? Omdömen
Även Carl inte följa upp med sitt åtagande att se till att inriktningen skulle hända som planerat, det är andra personer på fel. Företaget gjorde ett dåligt jobb indoctrinating Carl till sina standard Operativa förfaranden för ny hyra pappersarbete, orientering manual, drogskärmar, schemaläggning konferensrummet och orienteringshandboken Omdömen
Vem är Carl handledare.
denna person måste ta ett visst ansvar för bristen på fullfölja och inte titta på hur Carl utförde. Carl kastades ut i den här situationen oförberedda att ta detta ansvar. Monica måste ta ett visst ansvar samt; hon är handledare för vilka dessa nyanställda kom in för att arbeta för. Man skulle
Har dessa 15 nyanställda börja i tid? > Lösningen på orienterings schemat kunde ha rättats något lätt har Carl.
Carl kunde ha planerat alla nyanställda att komma in en i taget för att slutföra sin nya hyra pappersarbete, det här sättet Carl kunde se till att pappersarbetet avslutades till hans belåtenhet. När han insåg orienteringen skulle kunna äga rum på kontoret han kunde ha provat ett antal anläggningar utan kostnad för ABC, Inc. han kunde ha kontaktat den lokala sysselsättningsutvecklingen Institutionen för att se om de har ett rum som är tillgängliga eller han kunde ha kontakt