The Koncernen bedriver kontinuerligt på omfattande forskning genom detaljerade interaktioner med VD /Chefer för stora och små industrier, multinationella företags och stora föreningar som Cll , AIIMA, FICCI, PHD och lokala handelskammare att ta reda på vad som får studenterna bra jobb. Forskningen har kastat upp följande: Life SkillsAn intressant faktor som forskningen har visat är att rena akademiska färdigheter, ensam, är inte tillräckligt för att få studenter bra jobb. Arbetsgivare söker Motivation, uppriktighet, laganda.
Hårt arbete och tillförlitlighet förutom ledaregenskaper och företagande mind set.Companies vill att deras potentiella medarbetare att ha en tilltalande personlighet, god kommunikationsförmåga, tålamod, tolerans, gillande, takt, effektivitet, läskunnighet, medvetenhet. Dessa väsentliga är vad EIILM University termer som "Life Skills" och syftar till att lära som ett obligatoriskt ämne under varje termin till alla studentsGood InternshipsUniversity BrandingImportant för slutlig placeringar: EIILM University kvartals system där studenten kommer att göra tre fjärdedelar av akademiker och en fjärdedel av Field Utbildning och Praktik fokuserar på att ge maximal praktisk exponering för eleverna.
EIILM University syftar således till att placera sina studenter med industrier under hela året för on-the-spot learning.A nyckeln till att få och behålla jobb: Branding är tillämplig inte bara till konsumentprodukter. En University Brand ger också omedelbar medvetenhet i medvetandet hos allmänheten och HR-chefer om dina upplevda kvaliteter och abilities.
The EIILM koncernens varumärke genom sin A + kvalitet, modern akademiska systemet, karriär-färdigheter och sin position som en av de mest ledande Läroanstalt i landet kommer automatiskt att säkerställa att universitetsstuderande kommer att vara på listan och begärde att interview.At EIILM, varje medlem av lärare och personal föreslår e
com