Assignment 1 - Human Resources Practices på Wal-Mart Omdömen
Analys och rekommendationer Omdömen
Inledning - Wal-Mart, som grundades av Sam Walton 1962, är ett av världens största företag efter börsvärde och antal anställda och röra miljontals kunder varje dag. Det finns mer än 7.
800 Wal-Mart Stores och Sams Club platser i 16 marknader runt om i världen och det finns mer än 2 miljoner medarbetare betjänar mer än 100 miljoner kunder per år (Om oss, nd) Det är den största dagligvarukedja i USA med en uppskattad marknadsandel på cirka 20% av detaljhandelslivsmedelsbutiker och förbrukningsvaror företag. För att kunna effektivt driva en sådan komplex operation vid en sådan stor och gör det konsekvent skulle endast vara möjligt genom den enorma insats från Wal-Mart: s "intressebolag" som de anställda kallas.
Detta papper tittar på personal praxis Wal-Mart med en särskild inriktning på gruppen och gruppbeteende, ledarskap, konflikter och förhandlingar, mänskliga metoder resurs- och organisationskultur och mångfald inom företaget för att förstå dem och även ge några rekommendationer för att göra dem bättre i framtiden Omdömen
Analys av olika HR relaterade områden i Wal-Mart -.
En av anledningarna till Wal-Mart har varit så framgångsrik och skala upp sin modell över så många platser är de värderingar och övertygelser som fastställts av dess grundare och kundorienterade kultur som replikeras över platser. Företaget rätt från tiden för starten har ett tydligt uppdrag som är att rädda sina kunder pengar och ge dem möjlighet att leva bättre.
Nedan är en analys av nuvarande Wal-Mart praxis inom olika områden och hur Wal-Mart har rikta sedan perfekt med sin mission Omdömen
Group och gruppbeteende - Det har varit fokus på att uppnå saker tillsammans som ett team rätt från dagarna av Sam Walton. Sam Walton trodde fullt och fast att alla de människor som arbetar i Wal-Mart är vanliga människor och som ett team de har möjlighet att göra extraordinära saker, växer samman och åstadkomma mycket mer än var och en av dem kunde individuellt (Lagarbete, nd).
Samma anda är ingrodd även i dag i den dagliga driften av Wal-Mart över hela världen, där de dra nytta av lagarbete för att övervinna hinder som de alla arbetar tillsammans för att betjäna sina kunder det bästa. Det sätt på vilket de arbetar som ett team och enda sinne där de tjänar sina kunder ges till dem i de riktlinjer som de anställda följer att utvinna det maximala värdet av att arbeta tillsammans Om