Uppgift 1 - Human Resources Practices på Wal-Mart Case Study

onen, hälsar dem och be dem om de behöver hjälp. Många liknande regler kundservice som följs i företaget hjälpa till att bilda en kultur som är uppbyggd kring kund som hjälper företag att uppnå sin långsiktiga strategi (1o tumstock, nd) Review

Organizational Diversity - Sen Wal -Mart har tagit en hel del åtgärder för att uppmuntra och öka de anställdas mångfald i organisationen med sina professionella mångfald metoder.

Som en organisation säger att det värdesätter mångfald och främjar en arbetsmiljö som berikar de personliga och professionella erfarenheter av våra medarbetare, främjar kompetens, och odlar den intellektuella och personlig utveckling för hela intresse befolkningen. Wal-Mart planerar för mångfald som de känner en global verksamhet som dem måste ha medarbetare från olika bakgrunder och kulturer att förstå kunden bättre och driva en framgångsrik global verksamhet.

Därför från ledningsnivå, intresseföretag och även leverantörer försöker Wal-Mart för att skapa en mångsidig arbetsmiljö och en kultur av integration som främjar mångfald (Mångfald, nd). För att uppmuntra och främja mångfald i organisationen, har Wal-Mart etablerade en sysselsättnings Practices Advisory Panel som kommer att arbeta med Wal-Mart ledning att utveckla och genomföra progressiva förbättringar av lika anställningsmöjligheter och mångfaldsarbete för företaget (gemenskaperna, 2006).

Förutom att alla tillsynsmyndigheter i Wal-Mart utbildas i mångfaldsfrågor som kommer att göra dem att uppskatta de olika arbetsmiljö och hjälpa dem att hantera människor från olika kulturer och bakgrunder. För sent Wal-Mart har också startat kvinnor inom ledarskap och mentorskap program för att hjälpa kvinnliga anställda främja sina karriärer och ökad i ledande befattningar (Retail Merchandiser, 2005). Diskussionen ovan visar att Wal-Mart inser behovet av en mångsidig och mångkulturell arbetskraft och har tagit många steg för att främja samma Omdömen

Rekommendationer -.

Även Wal-Mart har vidtagit många åtgärder för att säkerställa en mycket laddad upp , motiverad och mångsidig arbetsmiljö som kan ses från analysen ovan finns det fortfarande några områden där det krävs en hel del förbättringar att göra Wal-Mart en bättre plats att arbeta för medarbetare och i ögonen på kunderna. Under årens lopp har Wal-Mart varit i nyheterna för många fel skäl och en hel del negativ med avseende på dess verksamhet har kraftigt lyfts fram i pressen. Det har kritiserats av kvinnorättsgrupper och andra samhäl