Minska riskerna för en framgångsrik arbetsplats Security Plan.

teendemässiga och motiverande faktorer som kan påverka vissa typer av brott, och identifiera specifika typer av brottslingar. Till exempel, beroende på vilken typ av organisation, kan en stöld vara mer benägna att begås av en anställd än en fullständig främling. Nedan följer en allmän riktlinje för beteendemässiga eller motiverande faktorer som är förknippade med följande brott: Stöld: saklig brott. Målet är personlig gain.Assault: Passionerad brottslighet. Målet kan vara hämnd. Vanligtvis begåtts av anställda eller deras makar /före detta makar, släktingar, vänner eller associates.

Fraud /Produkt manipulering: Passionerad brottslighet. Målet kan vara hämnd eller personlig vinning. Kan begås av anställda, kunder eller contractors.Vandalism: Kan vara Passionate eller saklig brott. Mål kan vara hämnd eller tristess /vårdslöshet. Vanligtvis begås av unga vuxna /ungdomar eller missnöjda employees.For vart och ett av dessa brott, utbyggnaden av visuella avskräckande, såsom säkerhetsvakter och övervakningskameror, har en varierande grad av effektivitet.

Till exempel, en passionerad gärningsmannen, såsom ex-make av en anställd vars sinne är otvetydigt inställd på en plats misshandel, mindre hindras genom närvaron av övervakningskameror än inbrottstjuv, vars mål är att begå en stöld utan att åka fast. Genom att förstå de säkerhetsfaktorer som rör din specifika organisation, liksom vilka typer av risker din organisation kan utsättas för, du, eller din Security Agency, kan utveckla en effektiv skyddsplan, som på lång sikt kan spara en avsevärd mängd tid, pengar och resurser.