Tvist omger en universitets beslut att ändra Logo

ämnet de vet att de alltid är rätt. För alla att acceptera en ny logotyp kommer att ta tid. Det är naturligtvis orealistiskt att förutse omedelbar acceptans av en logotyp, med tanke på att detta universitet har bara använt sin tätning konsekvent förrän nu, och hade tidigare varit anställd en inkonsekvent samling av logotyper och typsnitt. I affärsvärlden är det oerhört viktigt att de anställda använder bara aktuella, godkända företagslogotyper snarare än föråldrade eller på annat sätt inofficiella logotyper i sin e-post, brev eller signaturfiler.

Vad detta visar oss är att missbruk av logos är ett dilemma inom andra sektorer i samhället, även om individer kan förlora sina jobb. Alla inofficiella universitets symboler borde ha omedelbart förkastats och om de inte var, är det inte fel av administrationen. Trots att universitetet borde ha fått del av feedback från elever på logo design, bör de också låta dem veta att om de får alla att säga sin mening i konstruktionen, skulle det vara nästan omöjligt att komma till ett beslut.

För logotyper att faktiskt tjäna sitt syfte måste de kunna urskiljas, distinkt, att kunna dra någon form av känslomässig reaktion, och vara lätt att känna igen i alla medier. En grafisk identitet program komplett med sin egen handbok för tydlig riktning bör inrättas för att säkerställa konsekvens i logo design. Den nya logotypen, som utformats av universitetet som alla klaga, inte omfattar alla dessa ideal. Med tanke på universitetet hade ingenting på plats innan, är den nya logotypen en förbättring Omdömen