*   >> läser Utbildning artiklar >> money >> försäkring

Långsiktig invaliditetsförsäkring & amp; ndash; Är min arbetsgivare & amp; rsquo; s Täckning Enough

De flesta människor är medvetna om vikten av att få livförsäkring för att ge nära och kära i händelse av ett dödsfall, men vad händer om du blir funktionshindrade eller lider av en oväntad sjukdom? som hindrar dig från att tjäna en inkomst? Omdömen

Långsiktig invaliditetsförsäkring är en viktig bestämmelse du behöver göra för din framtid. Den ersätter en del av din inkomst om du blir oförmögen att arbeta under en längre tid på grund av en sjukdom eller skada.

Det är viktigt att tänka på att långtidsinvaliditetsförsäkring kommer att ha störst inverkan på din ekonomiska situation. Om du är borta från arbetet i 30 eller 60 dagar, är chansen att du kommer att kunna klara ekonomiskt. Men om du inte kan arbeta under en längre tid, kan de ekonomiska konsekvenserna bli förödande.

Det finns två grundläggande definitioner av funktionshinder i långsiktiga funktionshinder försäkringsavtal: egen /reguljär sysselsättning "och" någon ockupation.

"The egen definition ockupationen hänvisar till din förmåga att utföra dessa uppgifter som är väsentliga för din egen /regelbunden ockupation.

Under definitionen av funktionshinder något yrke, är du funderat inaktiverat om du anses medicinskt oförmögen att utföra de viktigaste uppgifterna för något yrke som du är rimligt kvalificerade genom utbildning, utbildning eller erfarenhet. Ofta egen /vanliga "kontrakt kommer att täcka en period av två till fem år, och kommer att konvertera till en" något yrke "om du är fast beslutna att inaktiveras vid utgången av denna period.

Det är viktigt att diskutera dina alternativ med din försäkringsmäklare för att avgöra vilken långsiktig sjukförsäkring plan du känner bäst passar dina behov. Omdömen

Vissa anställd förmånspaket gör innehålla täckning för handikappolitiken, men detta är ofta inte lång sikt funktionshinder försäkring. Dessa är oftast inställd på en hastighet som ger en procentuell andel av lönen, till exempel 50% av din grundlön tills den anställde fyller 65 år, men är det tillräckligt? Det kan inte vara ...

Omdömen

Det finns flera fördelar med att erhålla ytterligare eller kompletterande långvarig arbetsoförmåga försäkringsskydd. Beroende på den politik som tillhandahålls av din arbetsgivare, kan du täckas fram till pensionen eller tills du återhämta sig från ditt funktionshinder. Men denna täckning vanligtvis inte börjar från den tid du är off - vanligtvis inte startar förrän kortsiktiga funktionshinder betalningar, såsom sjukledighet, sluta. De

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.