Lång sikt funktionshinder är oförmågan hos en anställd att fullfölja de viktigaste arbetsuppgifter i ett jobb till följd av en skada eller sjukdom medan under vård av en läkare. Försäkringsbolaget då se till att lösa den långsiktiga funktionshinder lön, baserat på villkoren. Det huvudsakliga syftet med långsiktig sjukförsäkring är att återinföra förlorad lön utöver arbetsgivar- och sociala förmåner. När lång sikt funktionshinder villkor träder i kraft, löper kortfristig arbetsoförmåga, eftersom den senare täcker bara tre månader till en period av sex månader.
Därför, om du inte kan arbeta i mer än sex månader, långsiktiga funktionshinder kommer nu in i bilden. Den normala politik långsiktiga funktionshinder planer kan du få en lön procenttal som sträcker sig från 50 till 66 och två tredjedelar procent. Beroende på politiken utnyttjat; detta kommer att pågå från två år till fem år. Du kan också få förmåner tills du fyller sextiofem. Enligt US Census Bureau, kommer sannolikt att inaktiveras en av fem personer.
De statistiska uppgifter från rådet för handikappmedvetenhet visar att den genomsnittliga långsiktiga funktionshinder varar upp till två och ett halvt år. De främsta orsakerna till som cancer, graviditetsproblem och ryggskador, i denna ordning. Baserat på dessa data kan man dra slutsatsen att ha långsiktiga funktionshinder försäkringar är nödvändiga. När en person blir inaktiveras kommer ingen besparingar utnyttjas för att täcka sjukvårdskostnader och möjligheten att försörja sig påverkas. Således kan leva utan en stadig inkomstkälla vara devastating.
Long sikt sjukförsäkring är tillgänglig via arbetsgivare eller du kan köpa på egen hand. Om bidraget betalas av arbetsgivaren de fördelar du kommer att få är skattepliktiga, å andra sidan, kommer fördelarna att vara skattefria om du betalar för din egen politik. Den genomsnittliga årliga premie på lång sikt sjukförsäkring under 2007 var $ 234 per individ i en grupp. Med det aktuella beloppet, majoriteten av handikapp försäkringsbolag samordna med arbetsgivare att arbeta fram lösningar för en snabb och säker återgång till arbetet av de drabbade arbetstagaren.
Dessa försäkringsgivare är mest oroade över hälsa och rehabilitering för den enskilde för att undvika extra kostnader. Med sjukförsäkring ska alltid vara en del av familjens ekonomiska plan. På arbetsplatser där det finns stor risk för att skadas baseras på statistik, är en långsiktig sjukförsäkring täckning är ett måste. Detta är något inom grän