Till exempel finns det alternativ för akuten samarbete betala allt från $ 100 till $ 150; brådskande co-betala på $ 50; och förebyggande vård på 100 procent (som inte omfattas av co-pay) .Det Premium program har utvecklats som svar på några fantastiska och något deprimerande statistik de statistik är att ungefär hälften av alla patienter som behöver vård faktiskt få vård som uppfyller nationella medicinsk standards.
Other attraktiva funktioner arbetsgivaren kan välja att erbjuda är en familj avdragsgill dubbelt så individuell takt, liksom en familj högst två gånger den individuella hastigheten out-of-pocket, och en maximal livslängd på $ 5 miljoner. Det finns andra alternativ en arbetsgivare kan välja mellan, men det räcker att säga att det är ett flexibelt program. Den har massor av potential att bli en ledare i arbetskraften erbjuder konkurrensfördelar utan att ha den fruktade högre premiums.
The annan spektakulär plats av intresse om Premium programmet är att det fungerar som ett pedagogiskt verktyg för dem som "opt-in" genom att visa dem de verkliga kostnaderna i samband med hälso- och sjukvård täckning. Detta är något som inte många människor inser, eftersom de har isolerats under så lång tid från faktureringsprocessen. Dessutom har många vårdgivare inte välja att dela de faktiska kostnaderna för tjänster med public.
What är fördelarna med ökad vård konsumentkännedom? Det är en förändring i attityd och patienternas beteende i hur de utnyttjar hälso- och sjukvården, en förändring som är efterlängtad. Fördelarna för arbetsgivaren är också långsiktig vård savings.Here är hur programmet fungerar muttrar och skruvar av det. Läkare och anläggningar redovisas med stjärnor mycket som ett hotell är stjärnmärkta för sina tjänster för att följa nationella riktlinjer för kostnadseffektiv och vård av god kvalitet. Läkare som uppfyller båda kriterierna får två stjärnor.
Andra som uppfyller kvalitetskrav tilldelas en stjärna. Det ä