regeringen inte tillåter dig att driva en verksamhet med anställda utan olycksfallsförsäkring?. Du skulle inte tänka på att köra ett företag auto utan Bilförsäkringar. Varför skulle du försummar behandlingen av sysselsättnings Practice ansvarsförsäkring för att skydda dig mot dina egna anställda?
I dagens stridslysten samhälle, är det inte ovanligt att läsa eller höra om de senaste stämningar inför nuvarande arbetsgivare, deras anställda. Det finns färre stämningar som drabbade arbetsgivaren svårare också.
Med skadeståndsanspråk du ofta inte kan kontrollera vem som kommer till din egendom och skadar sig. Med anställda stämningar, det är bara personlig. Det finns ofta reaktioner som "Men jag hade bara honom över för middag förra veckan!" eller "Men det var bara ett skämt!" Hursomhelst är det inte ovanligt att fråga: "Hur kan de göra så här mot mig?"
Med anklagelser som sträcker sig från diskriminering som omfattar ålder, kön och ras, tillsammans med felaktig uppsägning, och den ständigt populära sexuella trakasserier, Det är inte konstigt att det finns ett växande behov av sysselsättning Practice Ansvar (EPL).
Policyn språk tillgängliga under denna typ av politik skyddar företag från sådana frågor, men det är upp till arbetsgivarna att erkänna ett behov. Om du är den som är ansvarig för detta, är det värt din tid att läsa detta: Hur man förstå behovet för sysselsättning Practice ansvarsförsäkring. Den här artikeln tar upp konkreta åtgärder som skulle utlösa en fordran enligt din EPL politiken. Omdömen
EPL Täckningen kommer inte att skydda dig från allt. Fackliga relaterade frågor, eller löne- och timme tvister, finns för närvarande på uppgång, men ännu inte har täckning finns.
Men om ditt företag är en "union hus" kan du fortfarande står inför personalfrågor som skulle utlösa täckning. Du är skyldig dig själv och ditt företag, för att ta reda på säker. Omdömen
En EPL politik kan köpas via ett överskott linjer försäkringsmäklare. Tänk på att en sådan täckning är uttryckligen undantagna enligt någon allmän ansvarsförsäkring politik, men kanske din nuvarande mäklare kan placera denna specialiserade politik för dig. Om inte, bör de kunna hänvisa dig till någon som kan.
Hursomhelst, med samhället är vad det är, är denna politik ett konkret måste för alla arbetsgivare som är utsatta. Omdömen