Reglerna för kvalificering till COBRA diktera tidsfristen för ansökan, och hur länge din täckning kommer att pågå och hur mycket dina premier kommer att bli. Detta kan dock hjälpa till att hålla din sjukförsäkring Georgien täckning utan avbrott. Om ditt företag inte har 20 anställda, är ett annat alternativ om din sjukförsäkring Georgien politik i Georgien Fortsättning. Detta är Georgias egen idé.
Det gäller för företag med färre än 20 anställda, och det fortsätter din sjukförsäkring Georgien politik täckning för ytterligare tre månader, förutom resten av månaden när din anställning avslutades. Detta är något värt att sträva efter för att behålla din sjukförsäkring Georgien fördelar aktuell och aktiv när du är arbetslös och söker en annan inkomstkälla. För specifik information om COBRA och din sjukförsäkring Georgien politik, kan du kontakta US Department of Labor.
Det senaste året har presidenter Stimulus Plan minskade också kostnaderna för att hålla upp din sjukförsäkring Georgien politik genom COBRA om du är arbetslös. Så det finns vissa statliga stöd som finns tillgängligt för dig under denna svåra övergångstiden, särskilt när det gäller att ha sjukförsäkring Georgien täckning för dina familjemedlemmar. Stimulus Plan formellt kallas den amerikanska konjunkturuppgången och Reinvestment Act.Other lagar som påverkar sjukförsäkring Georgia PoliciesThere är andra lagar som har en effekt på din sjukförsäkring Georgien politik.
Health Insurance Bärbarhet och Accountability Act (HIPAA) antogs 1996. Det arbetar för att skydda den personliga integriteten medlemmar när det gäller sjukförsäkring Georgien politik, och även begränsningar som sjukförsäkring Georgien företag kan utesluta från täckning. Detta är särskilt viktigt när det gäller att redan existerande villkor. Förr i tiden skulle en sjukförsäkring Georgien politik utesluta något som redan var på plats, även om du hade fått behandling enligt en sjukförsäkring Georgien politik innan.
Till exempel, om du var gravid och bytte jobb, och därför var tvungen att